大朗社工委概况

大朗镇社会工作委员会（简称“大朗镇社工委”）既是镇委的工作机构，又是镇政府的工作机构，以委员制形式运作。2014年，大朗镇社工委共有4人，主任1人，专职副主任1人，副主任2人。

网格化治理

2014年，大朗镇社工委积极探索网格化治理，继续指导和完善长富社区网格化治理工作。同时，统筹协调将大朗镇巷头社区作为传统社区试点推进网格化治理工作，在充分利用本镇自行开发“平安管家社会服务管理综合信息平台”的基础上，逐步将市场监管、治安、出租屋管理、计生等元素注入到网格化治理中，打造以一支队伍、一个平台为支撑的网格化治理模式，逐步实现条块结合的社区管理理念，使社会管理与公共服务水平得到有效提升。

样板社区创建

2014年6月，大朗镇长富社区新世纪明上居小区被选定东莞市样板社区8个试点小区之一。大朗镇社工委制定《大朗镇创建东莞市样板社区实施方案》，成立创建领导小组，明确工作重点和职责分工，推动小区在党建工作、居民自治、公共服务、社会组织、网格化治理、居住环境、生活氛围7个方面不断完善提升，争创市级样板社区，为全市样板社区建设发挥示范带动效应。通过指导创建工作，明上居小区增设了一批软硬件设施，宜居环境得到全面提升；设立了小区党支部、居民小组，政务服务、综合服务等多元素服务热情周到，居民自治有效实现，实行网格化治理创新改革成效显著。创建工作得到省市领导高度认可，省社工委专职副主任刘润华、市委常委邓志广等领导先后到小区进行参观指导。

南粤幸福周活动

2014年，东莞市“南粤幸福活动周暨幸福在社区”活动在大朗镇长富社区新世纪明上居小区举行，作为全市“南粤幸福活动周”启动仪式承办点。大朗镇社工委牵头统筹组织该活动，结合东莞市社工委的要求，将活动启动仪式和打造样板社区成果展示结合起来，分别从小区党建、居民自治、公共服务、网格化治理、志愿服务、社会组织、社会融入等7个方面展示了创建成果。其中，市领导邓志广、喻丽君、黄少文、邵宏武及大朗镇领导胡浩举、邓卫洪等和各镇街（园区）社工委负责人、专职副主任等150多人参加了启动仪式。明上居小区还结合社区社会组织和义工活动，举办了社会组织舞台表演、书画交流、垃圾分类、趣味游戏、义卖和义务服务等多项活动，吸引了3000余名群众参与。

社会组织培育

2014年，大朗镇社工委组织举行培育发展社会组织业务知识培训讲座，对全镇各办（局）、社区（村）负责社会工作的干部，镇社会团体和社区社会组织的秘书长，镇内社工、巾帼志愿者、党员志愿者共150多人进行培训。此外，大朗镇社工委联合大朗社会事务局，鼓励具有社会组织特征的团体进行登记或备案，重点培育一批公益类、群众生活类社区社会组织，以社区综合服务中心为孵化基地，以“社工+志愿者+社区社会组织”的“三社联动”模式推进社会工作，引导社区社会组织参与社区事务。全年共培育社会组织68个（其中登记12个，备案56个），举办及协办社会活动150多场，服务群众2万多人次。其中，总部位于大朗镇的东莞市毛纺织行业协会获评市唯一的“5A社会组织”。

社会管理创新

2014年，大朗镇社工委积极推动和指导上报市第二批社会管理创新观察项目“我们的回‘艺’路——本土妇女传统技艺保卫计划”。该项目晋升为东莞市第二批10个社会管理创新试点项目之一，为全镇宣传和传承各项非物质文化工作提供了经验借鉴。

“社工+志愿者”联动机制

2014年，大朗镇社工委积极加强社工的培训和指导工作。4月，与镇妇联组织开设2014年大朗镇社工考试培训班，为100多人进行考前辅导。全年大朗镇考取社工证书18人。指导镇民情志愿服务队做好民情信息收集工作，全年形成16篇民情信息上报市社工委，7篇被市社工委采用，在政府决策和群众意愿间搭起了一座“连心桥”。强化“社工+志愿者”联动机制。2014年全镇有社工21人，社工助理10人，注册志愿者人数超过2.6万人，累计提供服务时数为3.8万小时，志愿服务基本覆盖大朗镇全部辖区。

就业创业调研

2014年，大朗镇社工委联合大朗镇组织人事办、团委等部门组成调研组，对全镇2011—2013年的户籍大学毕业生进行盘点，并以座谈会形式分6个片区对全镇28个社区（村）相关业务干部及82名大学毕业生进行座谈和问卷调查，形成了《大朗镇2011—2013年户籍大学毕业生就业情况调研报告》和《大朗镇促进户籍高校毕业生就业创业试行办法》，经调查论证后，《大朗镇促进户籍高校毕业生就业创业试行办法》获批正式印发。