大朗社保分局概况

　　东莞市社会保障局大朗分局（以下简称“大朗社保分局”）属正科级建制单位。2014年，内设“三股一室”：办公室、关系股、待遇股、监察股。大朗社保分局共有员工43人，其中在编人员22人，聘用人员15人，勤杂工6人。2014年，大朗社保分局征收社会保险基金总额达67512.4万元。2014年度获“东莞市社会保障工作表扬单位”称号。

　　参保任务超额完成

　　截至2014年11月，大朗社保分局各险种参保人数分别为：工伤保险135427人，养老保险125129人，住院医疗保险189739人，门诊医疗保险189796人，失业保险101149人。

　　社保待遇发放

　　2014年，大朗社保基金合计支出约29678万元，其中：工伤保险支出约2139.5万元，养老保险支出约13534万元，医疗保险支出约13336万元，失业保险支出约668.5万元。

　　养老待遇继续提高

　　2014年，大朗社会养老保险待遇大幅提高，其中农（居）民退休人员养老金增幅达到18.52%。本次基本养老金调整共惠及10387人，其中职工退休人员每月人均增加186.93元，农（居）民退休人员每月人均增加131.17元；调整后，职工退休人员每月人均养老金为2100元，农（居）民退休人员每月人均839.48元。为退休人员发放的养老金增额高达2232万元。

　　社保监察

　　2014年，大朗社保分局全面开展多种形式的社会保障监察工作。全年登记受理来访案件共108宗，来访人数超过500人，结案率100%。进一步完善工伤认定制度，规范工伤认定的流程，提高处理工伤认定申请的效率，全年共受理工伤认定申请1094宗，做到工伤认定零失误。

　　社保宣传

　　2014年，大朗社保分局除了在企业、社区卫生服务中心等人流旺地开展专题宣传活动外，也在镇电视台、大朗快讯、微信微博平台、LED显示屏等广泛宣传社保政策，同时还加强工伤预防知识宣传，8月份举办了5期工伤预防培训班，1000多人参加了培训。在工伤预防职业健康体检方面，共组织350名企业员工接受了免费体检并派专人跟进。在信息公开工作方面，在办事大厅设置宣传栏及宣传材料取阅处等，检查督促28个社区（村）建立社保宣传栏，培养3个社区（村）和8家企业为社会保险信息公开示范点，开展社保宣传活动8次以上，张贴和派发宣传折页共3万多份。

　　社保缴费工资申报

　　2014年，大朗社保分局进一步完善企业缴费工资申报制度，加大宣传力度，使参保单位正确认识缴费工资、社平工资和缴费基数的关系，消除将社平工资作为缴费工资的误解，引导参保单位的缴费工资逐步走向如实申报，完成工资申报率95%以上。

　　退休人员社会化管理服务站实现全覆盖

　　继2013年成功创建了大井头退休人员社会化管理服务站和蔡边退休人员社会化管理服务站两个省级示范点后，2014年10月，大朗镇举行退休人员社会化管理服务站全覆盖仪式，标志着大朗镇28个社区（村）退休人员社会化管理服务站的正式成立，大朗镇退休人员社会化管理服务工作进入全覆盖阶段。