2011年，大朗人力资源分局把促进户籍劳动力就业创业与服务产业转型发展相结合，通过提升劳动者素质，促进户籍劳动力就业转型实现充分就业，实现登记失业人员就业服务率100%、登记失业率控制在3%以内，东莞生源应届高校毕业生就业率达到100%。

　　就业优惠政策

　　2011年，大朗镇共办理各项就业补贴金额共1562.86万元（其中镇财政补贴267.21万元）。各社区（村）劳动服务站直接推荐并办理推荐补贴130人，办理推荐就业补贴2.6万元（其中镇财政补贴0.52万元）；向落实岗位培训的企业核拨岗位培训补贴12.1万元（其中镇财政补贴2.42万元），涉及培训人员121人；向719人次的在校生发放岗位成才奖励82.3万元；向379人次的在职或失业人员发放岗位成才奖励39.05万元（其中镇财政补贴7.81万元）；向502名在各企业工作的大中专毕业生发放企业岗位津贴245.58万元（其中镇财政补贴20.19万元）；发放工资差额补贴1032.32万元（其中镇财政补贴206.46万元），涉及就业困难人员25186人次；发放灵活就业补贴8.15万元（其中镇财政补贴1.63万元），涉及灵活就业人员136人次；为企业办理高校企业社保补贴9.18万元（其中镇财政补贴1.84万元）；为843人办理自主参训补贴131.5万元（其中镇财政补贴26.3万元）。

　　搭建就业平台

　　2011年，大朗人力资源分局在春节后在巷头富康休闲公园和长富步行街设置集中招工点，吸引1443家次企业参加了现场招聘，共提供空缺岗位22103个，招聘现场共吸引务工人员约4万人次前来咨询，共有539家企业通过集中招工点新招聘员工合计7298人。举办分别以“春风行动”、“就业服务日”、“周六、日公益活动”等为主题的大型现场招聘会6期，共组织307家企业提供8445个空缺岗位，多场招聘活动共吸引求职人员13868人次，其中3738人现场与招聘企业达成就业意向。组织37家镇内大型企业参加市人力资源局组织的“2011东莞市校企合作洽谈会”，信易塑胶科技集团于5月25日与东莞理工学校签订“校企合作协议”。通过招聘会活动帮扶、镇及社区（村）两级平台推荐、镇物业管理公司吸纳等多种渠道帮扶2146名户籍劳动力实现就业。落实2011届户籍高校毕业生就业推进行动，大朗镇2011届高校毕业生有462名，已就业462名，就业率达到100%。

　　创造就业岗位

　　2011年，大朗人力资源分局积极向辖区内企业及户籍就业困难人员推广“就业车间”就业形式，积极争取得到企业的支持，开设更多的“就业车间”，同时对已经开设的“就业车间”加强日常管理，确保“就业车间”顺利运作。2011年，大朗镇共有东莞市大朗洋海服装厂等13个“本地人就业车间”，共安置572名户籍劳动力就业。

　　就业技能培训

　　2011年，大朗人力资源分局组织东莞广达塑胶制品有限公司等7家企业共5660名新招员工进行免费岗前素质培训；与源兴皮件厂等9家企业签订了技能提升培训协议，共为920名新莞人提供免费的技能提升培训，已通过鉴定考核的有684人。开展争当岗位技术能手活动，推选出了6名大朗镇岗位技术能手。2011年我分局新增职称认定工作，共受理职称认定47人，职称确认11人，职称换证173人，职称评审6人。