■2月25日，昭通市威信县552名返莞员工包车回莞

　　 “就业是最大的民生，事关老百姓的饭碗。”在东莞两会上，“就业”成为广大代表委员关心的话题。

　　有系列稳就业保就业措施“加持”，东莞市人社部门有底气、有信心做好就业工作，尽最大努力帮助老百姓端稳“饭碗”、端好“饭碗”。

　　1-5月城镇新增就业3.67万人

　　2020年春节，疫情突如其来，作为“世界工厂”的东莞，不仅面临着疫情防控的压力，还要直面受疫情影响所带来的节后复工复产难题。

　　东莞市一方面加强企业复工复产政策支持，密集出台“助企撑企15条”“助企复工10条”，落实服务专员制度，帮助企业加快复工复产；另一方面在全省范围内率先完成社保退费工作，截至6月，共为企业减免社保费110亿元，为16.3万家企业发放稳岗补贴5.32亿元，以“真金白银”支持企业复工复产，切实降低疫情对企业生产经营的影响。

　　为了帮助企业将来自五湖四海的员工接回东莞，东莞市人社部门开辟了返岗“绿色通道”促进员工早日返岗，通过“点对点”包车、包专列等形式，疫情防控期间接回员工3.2万人；组建5支招工突击队，分赴9个劳务输出省份开展劳务对接。

　　面对人手短缺的困境，借力辖区产业链完善的优势，东莞市在全省创新实施“共享员工”模式，搭建共享信息平台，组建法律和就业服务团队，推动企业开展共享对接。同时，着力促进重点群体就业，对灵活就业群体开展就业帮扶，做好高校毕业生就业创业工作。1月至5月，城镇失业人员实现再就业6971人。

　　司琪介绍，今年以来，随着疫情防控形势持续好转，企业生产企稳回升，市人社局从复工、稳企、返岗、调剂、保障等方面稳住就业基本盘，保持全市就业局势总体稳定，1-5月城镇新增就业3.67万人，城镇登记失业率控制在3%以内。

　　多措并举稳就业保就业

　　2020年，做好“六稳”工作、落实“六保”任务至关重要。“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。

　　6月10日上午，东莞市第十一届校企合作洽谈会线上启动，结合疫情防控形势，创新推出“云上洽谈会”新模式，便是东莞市围绕“六稳”“六保”着力稳就业强服务的具体行动之一。据了解，全新的校企合作洽谈会吸引了1316家东莞企业和全国各地400所院校参会。

　　校企合作也受到市政协委员赖沛铭的关注。他认为校企合作不断向纵深发展，不仅考验校企合作初期“默契度”，更需关注校企合作“后时代”，探索如何将流动人才化为存量人才，使技能人才扎根东莞。因此，他建议校企合作由前期培养“默契”向订制化深入发展，为有需要的企业量身定制人才需求订单，使毕业生更能符合企业的需求，同时建立通用技能人才评价机制，实现人才培养、技能评价与企业生产的精准对接。

　　农工党市委会则更关注“技能人才之都”的建设，建议东莞市在“技能人才之都”的建设过程中，建立适应东莞市产业需求的技能人才评价标准，确保人才评价有规可依，同时推行高技能人才的项目化管理，确保人才效能的发挥，并设立“技师工作站”企业建设奖补经费，提升“技师工作站”职能。

　　司琪表示，目前东莞市建立了经济运行调度战时体制，全力服务扶持企业发展，市人社局将发挥好人力资源调度组保就业的机制优势，以超常规力度调集资源，稳定企业生产经营，稳定就业岗位。同时，全面强化积极就业政策，在原来1.63亿元专项资金基础上，再新增1.25亿元，实施2.0版“促进就业九条”。中小微企业社保减免政策也将会延续到年底，为企业多减负96亿元。此外，积极搭建就业用工对接平台，包括继续推广“共享员工”模式，以及重点打造好校企合作平台。

　　针对高校毕业生就业工作，市人社局将实施十大行动计划，落实专场招聘、就业创业扶持等措施，全方位拓宽高校毕业生就业渠道。针对就业困难人员、中年失业人员等群体，实施吸纳就业补贴等政策，支持企业建立“村民车间”，开发公益性岗位，并制定了2020年公共就业服务活动月历等一批招聘活动，为他们送政策、送岗位、送服务。

　　同时，深入推进“技能人才之都”建设，充分利用线上线下相结合，力争全年完成30万人的学历技能素质提升，让劳动者长技能、好就业，端稳“饭碗”、端好“饭碗”。