■6月17日，大岭山镇组织15家大型优质企业赴威信县开展农村劳动力转移就业暨大中专毕业生就业招聘会

　　就业扶贫，是增加贫困家庭收入最直接、最现实、最有效的途径。2020年6月18日上午，在云南省昭通市镇雄县人社局，东莞市人社局与昭通市人社局围绕今年脱贫重点工作，具体敲定了2020年两市劳务协作任务。

　　千里结缘，精准施策。记者从广东省第五扶贫协作工作组（以下简称“工作组”）了解到，今年以来，东莞主动担当、积极作为，批量组织昭通务工人员安全有序返莞返岗。截至5月底，在东莞登记有效就业的昭通籍务工人员为13439人，其中建档立卡贫困劳动力3862人。在疫情防控工作常态化背景下，东莞昭通两市通过劳务人才协作，让上万在莞就业的昭通籍务工人员受益。

　　两市签订对口帮扶劳务协作协议

　　6月17日上午，东莞大岭山镇组织东莞市德普特电子有限公司、东莞市豪顺精密科技有限公司等15家大型优质企业赴昭通市威信县，开展农村劳动力转移就业暨大中专毕业生就业招聘会。15家企业现场设展招聘，共提供普（技）工岗位3500余个，岗位月薪均在4000元以上，涉及电子、印刷、五金等行业。招聘会现场气氛活跃，3800余人入场求职，其中1256人进行了就业登记。

　　为进一步加强东莞昭通两市劳务人才协作，6月18日上午，东莞市人社局与昭通市人社局召开两市人社局年度联席工作会议，围绕今年脱贫工作的重点，签署了《广东省东莞市 云南省昭通市对口帮扶劳务协作协议》。

　　根据协议，东莞将收集企业用工需求信息，筛选待遇较好、符合昭通劳动力就业要求的岗位提供给昭通市人社局，继续做好“点对点”组织输送，确实提高劳务输出的计划性和组织度。同时，加强对昭通在莞务工人员的跟踪服务，及时解决遇到的各种问题，对企业因订单等问题停工停产的，及时组织转岗，确实把昭通劳动力稳在东莞、稳在岗位。在继续做好转移就业基础上，东莞还将按照双向劳务合作思路，实施人才培育和精英回流计划，由东莞协助昭通对输莞优秀技工和管理人才进行培育，推动昭通籍优秀人才带资金、带技术、带资源返乡创业。

　　推动昭通26760名贫困劳动力到广东就业

　　数据显示，截至5月底，在东莞登记有效就业的昭通籍务工人员为13439人，其中建档立卡贫困劳动力3862人；今年新到东莞就业的有2127人，其中建档立卡贫困劳动力822人。

　　记者从工作组了解到，今年以来，东莞全面参与摸查昭通务工人员在莞就业信息和企业用工需求，从东莞5000家用工企业中摸排出OPPO、vivo等57家企业，制作了《东莞市重点招聘企业用工需求汇总表》，提供约20万余个就业岗位。

　　针对疫情防控实际情况，东莞及时调整招聘方式，组织招工突击队“点对点”招聘，以往以“县、区”为单位的大规模招聘转变为以“村”为单位的分众化、菜单式招聘。3月1日至5日，东莞市企业组成招工“突击队”到昭通开展劳务对接和招聘活动，先后有8批次1837人通过政府包车来莞就业。截至6月15日，塘厦、黄江、长安、虎门、常平、凤岗、大朗、中堂、松山湖等人社分局分别在昭通举办“点对点”招聘超过30场，达成就业意向2800人。

　　此外，东莞还积极推动对口昭通六个县区贫困劳动力26760人到广东就业。其中，通过全流程服务的专车、专列、专机输送方式，组织“点对点”集中输送劳动力15687人（卡户5010人）返粤返岗，另外转移贫困劳动力161120人到东部其他地区就业，新增贫困劳动力就近就业19901人。

　　协议要点

　　●东莞筛选待遇较好、符合昭通劳动力就业要求的岗位提供给昭通市人社局，继续做好“点对点”组织输送

　　●加强对昭通在莞务工人员的跟踪服务，及时解决遇到的各种问题

　　●实施人才培育和精英回流计划