为了响应“非必要不离莞”的倡议，配合做好疫情防控工作，不少企业通过提升福利待遇，鼓励员工留在东莞过春节。在长安，一家公司将2021新年出勤奖提高到4000元。

        2020年12月24日，位于长安镇振安科技工业园的优特集团（东莞）公司发出一则提高新年出勤奖的通知，凡2021年1月28日或之前入职的一线员工，并在春节期间无任何请假记录，且在工作岗位正常上班者，每人可获得4000元的出勤奖。此消息一出，在公司员工微信群中大家的反应非常热烈。

        在该公司的焊线车间，智能自动化生产设备正在有序运转当中。来自河南的李芬是一名生产控制员，入职该公司半年时间，原本还在筹备回老家过年，但是现在她和老公决定留在东莞。

        公司员工李芬：“家里面很支持我（留莞）的决定。然后我的小孩在家里面，本来我们是打算今年回去一起过年的，但是因为疫情，然后也因为（有）这个福利，我们决定留下来。我老公在长安的其他的公司工作，也有同样的福利待遇。”

        公司员工赵金展：“倡导我们留在（东莞）这边吗，然后刚好公司给这种福利给员工，可能会激励更多的员工留下来在这边，对员工来说是一件非常好的事情，家里人还是支持我们不回去，因为毕竟安全一点，（回老家）中途会有一些风险存在。”

        据了解，优特集团（东莞）公司属下有乐依文半导体和联测优特半导体两家企业，现有1700多名员工，今年春节，预计有1400名员工选择留莞过年，占员工总人数的85%。该公司将提前做好防疫和后勤保障工作，确保节日期间生产正常运转，满足员工生活需求，而且正月初一、初二、初三在岗员工按要求可拿“三倍工资”。

        优特集团（东莞）公司副总经理胡冠宇：“第一个就是我们要鼓励我们员工在这个疫情期间留下来，减少这个疫情感染的风险，留在东莞的公司上班。第二，我们2020年公司有两亿美金的营业额，然后今年2021年，我们预测我们（营业额）会从两亿飙升到6亿（美金）三倍的（增）长，那么这个三倍成长，我们是需要很多员工留下来，支持我们这个生产线（运作）。”