对于拥有大量员工的企业来讲，如何及时掌握员工健康状况，保障每天安全生产，是疫情防控中的一项重要工作。OPPO公司作为一家智能手机企业，充分发挥特长，自主开发员工健康APP，让员工每天自己填报信息，大大提升企业防疫工作效率。

       据了解，春节期间留守在OPPO园区内有员工约1800人，都是春节留守未离开东莞的员工。随着近日有员工陆续返岗，包括镇内的所有分厂，目前公司共有员工已经超过3500人，公司也已经开始正式复工复产。

        为了提升防疫工作管理效率，OPPO公司还专门开发了一个“每日健康打卡APP”，从1月30日起所有人员必须每日打卡，里面包括目前所在的城市、员工身体状况、家属及室友身体状况、是否有去人群密集场所等详细信息，确保每天上岗的员工身体健康情况达标。同时，公司在复工复产前已经腾空4栋宿舍，让健康情况暂未达标的员工进行隔离，公司提供配餐上门服务。

        为了做好防疫工作，该公司园区目前实行封闭管理，当有车辆进入公司的大门，就有工作人员对进入的人员进行体温测量，对外来进入的车辆喷洒消毒水，大门口用喇叭反复播放防疫知识宣传。

        为了做好防疫工作，该公司制定OPPO长安工业园复工疫情防控方案，进行全封闭式管理，园区划分安全管控区和隔离管控区，建立“一人一档”建档分类筛查机制管理员工健康、饭堂实行错峰就餐、分隔区间就餐等措施。

        在OPPO的SMT车间，有部分生产线已经恢复生产，员工们都戴上口罩，做好防护在线上操作。由于受疫情影响，公司人手未能在短期内恢复跟节前一样，公司在正式复工生产前，还提前对现有员工进行重组培训，岗位重新整合，适应新形势下的生产。