要求员工排队有序测量体温，且每人需间隔一米以上，是千鑫通讯科技有限公司每天要求员工进厂上班做的第一件事。为做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，该公司在推动复工复产的同时，还创新推出不少疫情防控举措，确保疫情防控和复工复产两不误。

        千鑫通讯科技有限公司位于上沙社区，成立于2009年，是一家专门生产、销售手机壳、智能手表、耳机、音箱、3C电子类产品的中小型企业。公司共有员工1600人，但由于疫情关系，目前返莞员工有900人，其中上班员工有300人，全是春节留守人员。

        为了严格落实市、镇有关新冠肺炎疫情防控工作要求，切实保障厂内员工身体健康，进入该厂前，除了要体温测量，还要出示厂牌交保安张贴识别标签，以及刷门禁卡。进入车间后，该企业也会有相关的工作人员对员工进行体温检测登记，一旦超过37.3摄氏度一律作隔离处置。

        千鑫通讯科技有限公司总经理 吕战营：“所有的人上班，他们来了之后都会到我们的保安室监测体温。过去之后我们会给员工发一个标识卡。有了标识卡后他们才可以进入厂区。”

        千鑫通讯公司还根据市、镇有关做好春节后复工疫情防控相关工作的指引，并结合企业实际，对员工实施分类管控，并根据相关文件精神，要求返莞且未有发烧等症状的非湖北到莞人员实施居家隔离。为了让员工对新冠肺炎有深刻的认识与了解，每到上班时间，千鑫通讯公司还会通过扬声器在车间内循环播放防控知识。

        目前，千鑫通讯公司8个车间，仅有组装和模具车间一个车间开工，车间内，所有员工都佩戴好防护口罩，员工对面不坐人，员工员工之间的间隔几乎有一米之宽，为了节省人力，减少人员聚集，该企业还启用了自动贴标机。

        除了把好进厂关、上班关，千鑫通讯还加强员工就餐疫情防控工作，在每张餐桌安装了纸皮隔离板，形成2个相对独立的就餐空间，防止飞沫传染。此外，饭堂还送饭至宿舍，免除居家隔离的员工后顾之忧。

        据了解，为监督员工自觉做好健康信息申报，对于员工隐瞒疫情或隐瞒行程在疫区停留、与疫区人员有交集不主动上报的，公司还设立举报电话、邮箱等方式，对于实名举报者将给予500-5000元的奖励，并对疫情隐瞒者移交公安机关查处。