在同事们眼里，她是办事高效的“夏总”；在山区小朋友们的眼里，她是靓丽温暖的“夏妈妈”；在志愿者们眼中，她热衷助学助困，乐此不疲……她是夏晓英，黄埔区一名企业家，广州开发区善德助学促进会会长。

　　20年前，夏晓英南下广东，从务工人员干起，随后与相熟的姐妹联合创业。靠着诚信经营，她一步步成为有口皆碑的餐饮店总经理。近年来，打拼的同时，夏晓英还积极投身公益慈善事业，打造“善德”慈善品牌。

　　成立餐饮管理公司后，夏晓英还积极投身公益慈善事业。

　　诚信经营 自创公司闯出一片天地

　　2000年10月，将家乡经营的小餐厅转让后，夏晓英南下广东打工。初来广东，她在老乡的物业管理公司任职。当时，尽管居住条件较差，但公司里的四川老乡让夏晓英觉得很暖心。“大家一起住在工地的临时工棚和简易宿舍里，很艰苦，但是也很忙碌和充实。后来一个偶然的机会，让我萌发了自己创业成立公司的想法和打算。”夏晓英说。

　　2003年，夏晓英和两名好朋友一起筹集9万元启动资金共同成立一家清洁服务公司，开始了在广州的创业历程。最初的创业史，异常艰辛。“那时，我们的清洁服务公司仅有一家客户，工人也只有5名，公司所有工作安排、物料采购、财务管理、证件办理等一切杂事都是我独自承担……那时的困境，现在回想起来依然历历在目。”夏晓英说，经过两年多的辛苦打拼，清洁服务公司步入正轨。而真正改变公司发展的，源于一次偶然的机会。得知所服务公司的饭堂要外包，夏晓英想抓住机会试一试。

　　凭着一股不服输的劲头，夏晓英细致地整理了一份饭堂承包服务方案，向该公司负责人毛遂自荐。当时，对方看到她递交的方案很满意，并被夏晓英认真的态度所打动，毫不犹豫地把企业饭堂承包合同给了她。由此，夏晓英以诚信和品质为公司的经营理念，以承包饭堂为基础，建立了自己的配餐中心，为周边的企业配送快餐。踏踏实实的经营，让她创立的广州乐佳餐饮管理有限公司在业界逐步站稳脚跟。

　　广结善缘 公益路上收获感动认可

　　走上公益之路，同样是机缘巧合。2013年7月，在广州本地一个QQ群里看到一条为贫困山区孩子捐赠开学礼包的消息后，夏晓英立马认捐了两个开学礼包，并开始了解该公益组织的一些活动。后来，夏晓英加入该公益团队，开始了自己的公益之路。

　　2015年7月，夏晓英与几名爱心人士一起，发起成立广州开发区善德助学促进会。捐资捐物、助学、走访……在这些年的公益活动中，夏晓英一路收获了太多的感动，不仅赢得了社会各界的认可，也得到了他们的尊重。

　　贵州偏远山区三个单亲家庭的女孩，在夏晓英的帮助下实现了上学梦。有一次，夏晓英特意赶到贵州，到一名女孩家看望她。

　　那天，女孩特意穿了一套只有过节时才舍得穿的漂亮衣服。“虽然我们从来没有见过面，只是在手机上看过彼此的照片，可是我还没有走进她家，远远地她一眼就认出了我，不停地叫着‘夏阿姨，您可来了，我做梦都想见您’。”夏晓英清晰地记得，那一次，她给了女孩一个温暖的拥抱，女孩则抱住她放声大哭。“当时同去的志愿者眼睛都红了，我也忍不住流泪。爱就这么简单，无需过多的言语表达。一个真诚的微笑，一个温暖的拥抱，就足以表达一切真挚的情感。”

　　知明学校是一所特殊学校，因地处偏远，经费不足，师生较少，没有餐饮公司愿意承接该校的饭堂。实地了解学校的情况后，夏晓英被老师们的付出和孩子们的懂事所感动。该校校长找到她商谈合作事宜时表示，希望能在有限的经费前提下让孩子们吃上有营养的饭菜。听到校长的提议后，夏晓英毫不犹豫答应为该校的孩子配餐，并吩咐厨师不要计较成本，尽量做出可口营养的饭菜，让孩子们吃好吃饱。同时，善德助学会也给该校的孩子很多帮助。

　　共赢发展 公益活动成为企业文化

　　多年来，夏晓英带领志愿者们助学的足迹，不仅遍及广州、河源、清远、梅州、云浮等省内城市，还扩展到贵州、云南、内蒙古等省外地区。善德助学金、善德书屋、展翅计划冬令营等由善德助学会发起的公益品牌项目，获得了社会各界的关注。

　　在公益助学过程中，夏晓英还以广州乐佳餐饮管理有限公司的名义长期资助广东河源的3名孤儿。因为都在广东，夏晓英会定期组织公司员工前往看望他们，陪他们一起做饭，玩游戏。“现在只要我一去，他们就会迎出很远喊‘夏妈妈’。”提起3名孩子，夏晓英言语间满是欢喜。

　　有一年春节前夕，听到志愿者说3名孩子想在春节前见“夏妈妈”，夏晓英马上处理好公司事务，带着公司两名员工前往河源龙川，陪他们一起吃年夜饭。春节前的高速路上，车流量大，本来3小时的路程，他们整整用了8个半小时，到当地已是凌晨2点多。第二天一大早，夏晓英开了两个多小时的车来到孩子们山上的家，为他们带去新衣新鞋新玩具，还和他们一起放烟花、包饺子。在欢声笑语中，夏晓英陪孩子们度过了一个难忘的节日。

　　虽然做公益会花掉很多时间和精力，但并没有影响夏晓英的工作和效率，反倒让她的餐饮公司迈上了一个更高的台阶。“我们通过参与公益活动的模式，建立起一个团结友爱，敢于拼搏创新的优秀团队，将公司发展和公益活动打造成企业文化，让公司承担更大的社会责任。”夏晓英说，在这样的团队里工作，员工们更加热情，更有归属感和荣誉感。