“有生哥，无啰嗦”这是广州新穗巴士有限公司（以下简称“新穗巴士”）司机和技工们的口头禅。这位同事们口中的“生哥”，名叫贺金生，在开了15年公交车后，于2009年成为新穗巴士汽车修理工人，至今已跟公交车辆打了20多年交道。由于摸透了每辆公交车的“脾性”和主治攻关各种车辆技术难题，他成为了新穗巴士的“车大夫”。与此同时，出色的修车技艺，也让他成为了新穗巴士两千多名员工敬佩的汽车技术革新能手。车辆出故障了，同事们第一时间想到的是他，而他宽容、亲切的待人态度，又让他成为了80后、90后等后辈眼中的温柔大哥。 

　　同事眼中的

　　“救星”

　　去年排除车辆故障1028次

　　每天围在汽车周围，钻进爬出、敲敲打打、洗洗擦擦，这是贺金生每天的工作状态。“已经习惯了，现在一天不摸车，我都浑身不舒服。”自踏入公交车行业以来，贺金生与车辆打了20多年的交道，角色从修车工到公交车司机再到新穗巴士的技术骨干。

　　在作为技术骨干之前，贺金生已经开了15年的公交，安全行车达182.5万公里，跑遍了整个广州市。期间，他从未与乘客拌过一次嘴、红过一次脸，做到了零投诉。“开公交车经历，让我知道车辆安全对司机和乘客的重要性，这让我在检查车辆的时候会时刻提醒自己要细心。”贺金生说。

　　检车隐患不是轻松活。“在夏天，地面温度高，加上车辆发动机散热，一般人是受不了的，贺金生却坚持深入各个公交车总站，对公交车进行检查维修。”新穗巴士维修厂厂长梁维雄说：“他每天要检查4-5条路线的公交车，每两个星期内要完成所有车辆的检查，工作量相当大。”

　　谈及排查车辆隐患，贺金生讲述了一段经历。2010年夏天，他在检车中发现了一个大隐患，一辆公交车的气瓶高压组合阀和蒸发器都结冰了，“这就意味着车里90公斤的煤气正在泄露，一不小心的话就会引起爆炸，这种安全隐患问题开不起玩笑。”

　　“检车时，小问题就地修补，大问题和同事一起找出解决办法，尽量当天解决。”贺金生工作时认真负责、扎实肯干，司机们一看到他就称“救星来了”。据悉，2014年，贺金生检测发现并排除车辆故障1028次，排除安全隐患101次，为公司避免了不可预估的损失。

　　技术革新的

　　能手

　　一年解决大燃耗车辆500多台

　　作为公交车“医生”的贺金生，主治攻关各种车辆技术难题，2009年成为新穗巴士汽车修理工人至今，他摸透了每辆公交车的“脾性”，对每一辆报修的营运车辆，都坚持“爱车例保多检验与维修”相结合，力求一次性解决驾驶员报修的问题，避免重复报修，为公司节约了大量成本。

　　而让新穗巴士公交车司机们最津津乐道的，便是贺金生为每一台车辆建立档案，利用自己的下班时间，针对不同车型为驾驶员制定节能驾驶操作手册，节省了大量的燃耗成本，为城市环境保护作出了积极贡献。

　　公交车司机何师傅说，贺金生还曾给公司的线长和司机们做了为期半年的培训，培训后，很多常见问题司机们都能自己解决了。他回忆，有一次赶上客流高峰期，一辆巴士启动不了，司机按照培训时学到的方法进行检查，发现原来是线头松了，“以前只要是汽车启动不了，不能开了，司机们就会打电话回公司，等待救援，既没有效率，又阻碍了交通。”

　　同时，贺金生还不断改进维修技术，一直致力于研究大耗车治理工作。为达到公交车节能减排的要求，他主动学习LPG车辆改装技术，为全市公交车割断“黑尾巴”作出贡献；为大力推广新能源公交车，他还自学混合动力和纯电动车辆技术，成为新能源车辆的技术能手。据悉，仅2014年，他解决公司大燃耗车辆500多台，解决冒黑烟车辆128台。

　　　后辈眼中的

　　温柔大哥

　　将技术毫无保留传给兄弟

　　作为新穗巴士修理厂节能攻关小组组长，贺金生深深地了解到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边员工的工作激情，他不仅要关心技术，更要为这些组员操心。

　　早在2012年，贺金生就被领导派到基层管理技术，期间遇到了一些不愿意按时上班的80后员工。“我当时思想比较传统，认为你不上班，就必须扣工资，结果就引发了矛盾，有些年轻人甚至当面骂我。”

　　回家后，贺金生和当老师的妻子交流，“最后我想通了，如果不改变交流、沟通方式，工作就没办法进行。80后、90后的思维方式、价值观都不一样，要区别对待。”贺金生介绍，对80后组员，他会尽量满足他们的需求，如提高员工福利、待遇等。而对90后组员，他则会适当保持距离，“他们不喜欢管得太多，喜欢有自己的私人空间。”

　　有了这些经验，贺金生现在管理这帮80后、90后组员时，游刃有余。闲暇之时，贺金生还经常和这帮90后组员一起喝咖啡、唱K。“生哥就像个温柔的大哥一样，有什么不懂问他，他都会很耐心跟我们讲。”贺金生的同事小吴说。

　　在贺金生看来，“自己不是师傅，而是队伍中的兄弟”，因此他常把自己懂的技术毫无保留地传给队伍的每一个兄弟，而不论谁有困难，他也会主动帮助。在他的带领下，现在攻关小组这支队伍团结得像一个大家庭。