10月27日晚，顺德区演艺中心大剧院内济济一堂，2020年顺德区高层次人才音乐会在此举行，近3200名高层次人才偕同家人参加了本次活动。音乐会连续举办了三晚，充分展现了顺德浓厚的“惜才、重才、爱才”良好氛围。此类的人才活动贯穿了“十三五”。

　　因应需求出台系列人才新政

　　顺德区民政和人力资源社会保障局相关负责人介绍，“十三五”期间，顺德通过产业转型升级来实现经济高质量发展，同时对专业技能人才的需求持续扩大。近年来，顺德也通过出台并落实系列人才新政、搭建平台促进校企合作、组织企业外出精准招聘等方式搭建完善的引才、留人体系。2016年7月，顺德在原来“人才新政30条”的基础上，出台了“营造人才荟集环境”系列人才新政，涉及人才确认、薪酬待遇、安居、入户、子女入学等多个方面，凸显顺德人才工作“加大投入、聚集高端、精准定位、协同发展、服务多元”的新趋势。

　　2016年9月7日，顺德区第一批共352名高层次人才完成确认，为后续人才薪酬补贴、安居、入户、子女入学等政策的落地打下坚实基础，也意味着顺德出台的“营造人才荟集环境”系列人才新政在不到两个月的时间里就落地迈出了重要一步，凸显了顺德对人才的渴望以及高效的政府服务。此次确认的352名人才中，不乏院士、政府特贴专家，国家科技进步一等奖、国家专利金奖得主等重量级专家。

　　北科大顺德研究生院教授、加拿大工程院院士刘焕明是顺德近年来引进的高层次人才。刘焕明带领团队在顺德自主研发了一系列科技创新产品。刘焕明认为，顺德为了吸引人才展现了足够的诚意，大家来到顺德应展现所学所长，为区域高质量发展作出应有的贡献。刘焕明特别希望为推动顺德中小企业科技创新发挥作用，“在科技创新方面，很多中小企业存在人才不足、设备缺乏等问题，他们可以与北科大顺德研究生院合作，实现优势互补。”

　　高效服务促人才政策快速落地

　　新政对人才认定更加科学全面。根据《顺德区高层次产业人才确认办法》，凡在顺德区企业、公共创新平台工作或来顺德区创业的人员，以及顺德区高新技术、高端制造及战略性新兴产业领域柔性引进的人员，达到顺德区高层次产业人才确认标准的，均可申请认定或者评定。高层次产业人才认定、评定不受国籍、地域、户籍和身份的限制。

　　新政对人才激励更有力度。根据《顺德区高层次人才薪酬补贴实施办法》，对在顺德区高新技术企业、公共创新平台、上市公司，以及具有独立法人资格的金融机构工作的各类人才实施补贴。政策覆盖面广，更聚焦“创新驱动型”人才。

　　新政对人才安居的考虑更加完善。根据《顺德区高层次人才安居办法》，获得认定的六类高层次人才均可获得不同程度的购房及租房补贴。新政对人才服务更加贴心。根据系列人才新政推出新版德才卡，符合条件的人才可享受金融服务特惠。同时根据《顺德区人才入户管理办法》进一步降低人才入户门槛，放宽学历、职称、技能等限制，实现“有意愿入户的人才都能入户”的目标。 2017年5月底，顺德还出台《顺德区实施高层次人才安居工程的意见》，以突破性的政策力度实施了高层次人才安居工程。用于高层次人才安居的房源包括人才租赁房、人才专卖房等。

　　顺德区高层次人才、在碧桂园工作的卢国豪2018年在北滘买了人才房。“有了自己的房子更加安心了。”卢国豪来自潮汕地区，之前也想到广深一线城市工作，但在深入了解了顺德的就业政策、城市综合环境等之后，最终选择了顺德，选择了碧桂园。卢国豪感慨地说，顺德对人才的照顾很到位，除了住房、补贴等这些硬指标外，诸如邀请参加音乐会、跟大厨学做顺德菜、游览本地名胜等活动也非常多，这都成为吸引人才和留住人才的利器。

　　政企同频共振打造优良人才环境

　　“十三五”期间，顺德区委区政府坚持人才优先的发展战略，聚天下英才而用之。截至2020年9月，全区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，成立院士工作站（室）22个，引进中科院团队8个。

　　2020年9月30日，顺德区召开“2020顺德区人才工作大会”，发布（首批）顺德企业招才引智榜，面向全球人才发出“招贤令”，以人才振兴助力顺德高质量发展。其中，院士及国家级领军人才岗位超10个、超百万年薪岗位超360个、博士岗位超420人、硕士岗位超5000人。

　　佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德当前肩负着省委赋予的全面建设新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区的沉甸甸历史使命，要坚定不移把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为第一资源，营造一流的引才育才用才生态环境，让顺德成为人才涌入、成长、安心创业、舒心生活和施展才华的好地方。

　　当天的大会公布了30名顺德区科技标兵，广东跃昉科技有限公司首席技术官江朝晖博士位列其中。她认为，顺德是一个很特别的地方，具备雄厚的制造业基础，这能为开源芯片提供广阔的应用场景。顺德在引才留才方面魄力也很大，必将为产业升级提供强大的支撑。