鲲鹏扶摇起，南海纳百川。

　　从南海发展历程看，南海的发展史就是一部生动的人才奋斗史，从康有为、陈启沅、詹天佑等近代名人，到改革开放初期的星期六工程师、农民企业家，从来自五湖四海的产业工人，到如今活跃在各行各业的创新创业者，人才始终是南海改革发展不断前进的最宝贵财富。

　　2011年，南海开始实施“人才立区”战略，随后又推出“人才强企”系列举措，至2018年实施“人才新政”，一系列政策举措聚焦人才与创新发展，吸引一大批国内外人才落户，外界盛赞“南海人才环境全国一流”。

　　当前，世界处于百年未有之大变局。“两个大局”相互交织，新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，人才特别是创新人才成为大国竞争的关键力量，谁拥有一流的人才，谁就能赢得未来。

　　闫昊波提出，南海依靠人才走到今天，也必须依靠人才走向未来。抢抓大湾区背景下新一轮发展机遇和人才制高点，南海区需要进一步谋篇布局，以更有力的人才竞争力与吸引力，为“十四五”期间的发展奠定基础。

　　历时一年多，南海鲲鹏人才计划出炉，围绕南海人才政策、人才发展环境、粤港澳大湾区人才合作领域全面升级等背景，形成指引未来人才发展规划的纲领性文件。

　　“南海在此时推出鲲鹏人才计划，是一个很好的时机。”佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅说，南海是制造业大市，受到疫情影响，不少海外人才期待回到国内创新创业。南海鲲鹏人才计划面向全球招才纳贤，对于吸引海外的高层次人才有着非常积极的意义。

　　南海鲲鹏人才计划对标深圳、长三角地区，探索南海特色的人才科研融合发展。政策文件由四个部分组成，总体思路结合南海经济社会发展定位，围绕四大人才工程，即尖端人才“领跑工程”、菁英人才“青蓝工程”、产业人才“倍增工程”和社会事业人才“荟萃工程”，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，充分发挥人才推动高质量发展的最大效能。

　　南海区委副书记、区长顾耀辉在介绍该计划时表示，作为一项人才系统工程，南海鲲鹏人才计划未来5年将投入超50亿元支持人才与创新创业团队的发展，内容涉及全区29个部门，拟新出台34份文件。

　　“计划中提出设立天使投资基金和‘双创’　引导投资基金，支持科创企业发展壮大。这非常有利于研发期较长的生物医药企业度过产品上市前的空档期。”陈贤帅感慨于南海在企业发展全生命周期中给予的支持。

　　大会上，一批人才领到了南海送出的“大礼包”。广东中鹏热能科技有限公司董事长万鹏作为南海区二类人才，成功申报人才创业配套奖励200万元。佛山首位全职院士叶恒强，获授1000万元“一事一议”领军人才安家补贴。

　　“南海鲲鹏人才计划可以比肩深圳的孔雀计划，在留住顶尖人才、留住创新企业的同时，也考虑到留住人才的家人。”南海区丹灶镇委书记张应统表示。全区26个院士项目中，有16个落户在丹灶，其经验就是在区委、区政府指导下，产业主题愈加清晰，创新平台资源汇聚，政策扶持力度加大，服务质量不断提升。综合性、系统化的环境变化，推动区域发展实现良性循环。