近日，《佛山市新引进高等教育教学科研骨干人才安家费工作实施细则》（以下简称《细则》）出台，提出全职新引进高等教育教学科研骨干人才，每人给予100万元安家费，安家费按40％、30％、30％的比例分3年发放。

　　《细则》规定，申请人应具备以下条件：首先是要符合《佛山市高等教育教学科研骨干人才目录》，第二是政治立场坚定，师德高尚，近5年持续从事教学科研工作并拥有相关的科研成果；同时与佛山市用人单位签订服务期3年以上（含3年）、具有法律效力的聘用（劳动）合同，并全职在佛山市工作。其中，境内引进人才须经佛山市党委、政府人才部门办理市外调动（引进）手续，并在佛山市参加社会保险；外籍人才须持外国人来华工作许可证件，每年累计在佛山市工作时间不少于9个月，并在佛山市缴纳个人所得税；港澳台人才参照外籍人才执行。

　　值得一提的是，《细则》规定，每个人才在佛山市累计工作期间只能享受1次引进人才安居扶持待遇，从优从高认定为佛山市人才政策覆盖的其中一类人才并享受相应待遇，不能重复认定和享受。用人单位或个人以不正当手段取得认定资格的，除依法追回违规所得外，用人单位和个人自上述情形发生之日起5年内不得申请佛山市所有的相关人才补贴。情节严重的，依法追究当事人的法律责任。

　　佛山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，通过出台细化的《细则》，方便新引进高等教育教学科研骨干人才申请安家补贴，促进高等教育教学科研骨干人才向佛山聚集，提升佛山市高校竞争力。