图：伍密好在示范抱婴儿的动作

　　“奶奶给我取名‘密好’，就是希望以后我能好好的，做个好人。”区妇幼保健院新生儿科护士长伍密好略带微笑地说。从事护士工作30年来，伍密好从来没有辜负奶奶的期盼，她通过辛勤的工作和无私的付出，将一个个健康的婴儿带到了父母身边。正是这种爱心和责任心的传递，使平凡岗位上的她，成为了新生儿的守护天使。

　　“工作的得与失，不在于个人的拥有，而在于生命的存在，我是为活着的每一个小生命而活着，有生命才有光彩，才有自已的一切。”伍密好说。

　　精心护理 繁琐工作孕育伟大

　　1984年，护理专业毕业的伍密好开始了她的职业生涯。喜欢孩子的她，在经过6年的急诊室工作锻炼后，选择在区妇幼保健医院新生儿科工作，“那时医院每天出生的孩子比较少，也就10个左右，压力不是那么大，现在不同了，最多时一天出生70多个。”

　　新生儿科接手的婴儿，一般都是出生后患疾病，如颅内出血、肺出血、极低出生体重儿、早产儿、呼吸衰竭而上呼吸机维持呼吸的危重患儿等。做这些婴儿的护理，往往需要付出更多的细心与耐心，同时也承担着更重的责任和嘱托。

　　“一年有近2000个孩子需要护理，护理时间最长的，住院达2个多月，等到婴儿没有并发症，过了呼吸、喂养、营养三关后，才能正式出院。”伍密好介绍说，对待婴儿，就像对待花朵一样，要时刻不停地监护。很多时候，要通过婴儿的啼哭来判断病情，稍有疏忽，就会造成不可挽回的后果。

　　就是在这样的工作压力下，伍密好已经走过了23年的新生儿护理职业生涯，将一个个健康的婴儿带到了父母身边。

　　和谐团队 “密姐”称呼传遍全院

　　2005年，工作出色的伍密好升任新生儿科护士长，自此她更是将全部精力投身于工作中，在完成工作的同时，还要利用休息时间来质控护理病历。“那时人手不多，自己压力也蛮大的，还好都扛过来了。”

　　升任护士长后，伍密好在工作中不断发挥领导作用，同时注重培养年轻人，毫无保留地传递自己的经验。“很多新人刚新来的时候都会害怕，我们需要对她培训、教导，把过往的经验传递给她，现在每个月我们都会组织一次业务学习，帮助新人尽快成长。”伍密好说。

　　伍密好的同事黎翠荣介绍说，新生儿科工作相对繁琐，很多新护士不愿意选择在这个科室工作，但在伍密好的带动下，新生儿科的护士团队慢慢壮大，成为全院最具有集体荣誉感的团队，大家各司其职，配合默契。很多护士在这个团队呆得习惯，都不愿意离开了。

　　“工作中，我们亲切地称呼她为‘密姐’，虽然她年龄较大，但都没什么架子，并且尊重我们每一个人，‘密姐’这一称呼，一度传遍全院。”黎翠荣说。

　　酷爱钻研 率先掌握先进技术

　　作为护士长，伍密好经常与科主任共同协作，建设新生儿监护室和开展新业务、新技术。经外周动静脉同步连续换血术、经外周穿刺中心静脉导管植入术，这两项新技术的开展，分别对新生儿高胆红素血症的治疗、极低出生体重儿的救治起到了突破性的作用。

　　“那时候，我们有时间就守在仪器旁边，一边看书一边研究，虽然这两项技术要求比较高，但经过学习，我们还是攻克了这两项难题。”伍密好说。

　　“类似经外周动、静脉同步连续换血术和经外周穿刺中心静脉导管植入术这两项工作，和我们同级别的医院一般很难掌握，其中具体的操作需要特别细致才行，密姐通过不断地努力，终于掌握了这两项难题，这对我们医院来说是一个大突破。”黎翠荣说。

　　启蒙教师 抚养婴儿从头教起

　　如今，越来越多的80后、90后青年人晋升为父母，刚刚完成角色蜕变的他们，对育儿知识了解相对较少。这时，伍密好就成了这些人群的启蒙老师。

　　“喂奶、抬抱这些动作看似简单，但需要特别轻柔，如果稍有不慎，就会对婴儿造成影响。”伍密好说，“我们往往需要从最简单的步骤教起，让年轻的父母对照顾自己的孩子有一个初步的认识。”

　　很多经伍密好护理的婴儿，长大后再回到医院做保健时，父母都会带着他们到新生儿科拜访。每当伍密好看到一个个健康成长的孩子，就是她最开心的时候，“那时候有点成就感吧，不过很后悔很多时候都没有拍照片。”伍密好说。在她微微上扬的嘴角中，写满了幸福。