“在自己的领域成为强者。”这是广州海同工业技术有限公司(以下称“海同工业”)董事长胡欣钧对劳模精神的解读，而他自己也用30年的时间去诠释了这句话。凭着坚定的工业制造情怀，如今，他所创办的海同工业被评定为广东省机器人骨干（培育）企业，也是广东省唯一的中国制药装备协会会员，目前已获得专利80多个，以他自己为第一发明人的专利就有12项。

　　图：胡欣钧（前）带领企业成功从贸易行业转型为制造业

　　从贸易转型制造业 抵押房产贷款资金投入研发

　　从读大学至今，胡欣钧的工业制造情怀已经坚守了30载，从未改变。

　　胡欣钧告诉记者，上世纪90年代初，他就读于中国重型装备的摇篮――东北重型机械学院（燕山大学）机械制造工艺与设备专业，也是在那时，他逐渐了解了中国重工业发展相比国际水平落后很多。在懵懂的年轻岁月中，他逐渐清晰了自己的信念，那就是要在工业制造领域有所建树。

　　也正是基于这样的情怀和信念，后来无论是在国企工作，还是到外企工作，他都一直扎根于装备制造行业。不过，真正的转折点，是在2011年。

　　早在2004年，胡欣钧参与创办了海同工业，主营代理欧美先进装备在中国销售。当时的情况是，国内重工装备基本都是国外的牌子，自主研发的产品很多核心技术也是国外的。“核心技术受制于人，我不服，我们也可以的。”2011年，胡欣钧全面管理海同工业后，机械制造信念的火苗在他内心愈燃愈旺，他决定将企业由贸易代理向制造方面转型。

　　但是，转型远比白手起家难。回忆起当年的转型大变动，胡欣钧感触良多。由于企业此前一直做代理销售，企业的核心群体最擅长的是代理销售，而不是研发。同时，他自己和团队都已经有了习惯性的行动、思维、视角，要改变是不容易的，而且自己自主研发的产品，还没有打响品牌，更没有影响力。

　　胡欣钧提到，投身机械装备行业，资金一直是最大的难题。刚转型那两年，企业的营业收入还不到1000万元，但技术研发的投入是非常大的，资金不够用，他以破釜沉舟的勇气将自己的房产抵押，向银行贷款1000万元，作为企业的生产经营资金。

　　机械装备行业资金回笼周期长，海同工业搞技术研发多年至今，资金还是最大的难题，未来一两年内也依然会紧张。但是，其每年研发经费都占营业收入15%以上，而同行业企业一般研发经费比例只有5-6%。

　　要在重工装备行业崛起 核心还是要靠产品和人才

　　转型的艰辛，只有投入而看不到产出的过程，都没有磨灭胡欣钧的决心。

　　胡欣钧从劣势中挖掘自己的优势，利用贸易公司稳定的销售渠道和客户群的优势，还有出色的营销和攻关能力，来进行制造转型。“只有好产品，才有好销路。”在转型的过程中，他更加深切体会到，要想在重工装备行业崛起，核心还是靠产品和人才，说到底，就是要靠技术研发的投入。

　　“我国装备工业相比国际水平落后很多，但我们不能妄自菲薄，必须不断加强创新，积累技术，坚持专业领域持之以恒的发展思路，才能变成专家，变成强者。”凭借着大量研发资金投入和技术积累，以及独到的市场发展眼光，胡欣钧带领团队建设了人机交互智能助力装备系统，建成集研发、设计、采购、生产、销售于一体的完整产供销链条，目前成为了广东省机器人骨干（培育）企业，还是广东省唯一的中国制药装备协会会员。

　　如今，海同工业有员工120余人，其中研发设计人员占45%，主要研发工程师毕业于清华大学、中山大学、华南理工大学、上海交通大学、吉林大学等名校。“公司规模不大，但员工整体水平都很高。”谈及自己一手打造的研发团队，胡欣钧颇为骄傲。他提到，虽然目前还是小企业，但企业员工流失率特别低，还有高管放弃此前的百万年薪跳槽来海同，因为大家都看好企业的发展潜力和发展前景。

　　事实上，胡欣钧不仅苦心打造研发团队，还亲身参与研发。多年来，他先后领导完成或参与“软索机械手的研制开发”“启动阀的研制开发”“新型机械臂的研制开发”等企业自主研发项目。除了负责项目总体规划，他还带领团队紧密配合，在保证研发设备性能和使用要求的前提下，顺利完成项目验收并形成产业化。

　　实力诠释“劳模精神” 在自己的领域成为强者

　　如今，研发能力已经成为海同工业的核心竞争力，要如何保护好研发成果这一最大的财富？对此，胡欣钧未雨绸缪，将宝贵的技术专利化。

　　近年来，他带领研发设计团队，以每年十几项的速度不断新增专利。“三流企业卖苦力，二流企业卖产品，一流企业卖专利。”在胡欣钧看来，专利是受国家法律保护的，在保护期内，专利是企业最为坚固的“护城河”。在装备制造行业，专利同样代表着企业的创新能力，海同工业拥有多种多样的专利产品，也就能更好地掌握创新话语权。据了解，海同工业在2017年通过了知识产权管理体系认定，目前已获得专利80多个，其中发明专利20个，以胡欣钧为第一发明人的已授权发明专利或实用新型专利就有12项。

　　对于劳模精神的解读，胡欣钧也有自己的观点。在他看来，新时代的劳模精神，不仅仅是体力劳动上的付出，还应该是“在自己的领域成为强者”这样的职业精神，更多地体现在创新人才和创新能力方面。市场不缺商业模式，也不缺营销，就缺技术人员，所以现在更需要的是专业能力，“专业为王，专业才能代表企业的价值、竞争力。”

　　为了成为专家，胡欣钧对自己要求也很严苛，因为成为强者要靠一点一滴的积累，尤其是在工业制造行业，要发展更要长时间的磨练。

　　海同工业的研发人员告诉记者，大家都知道胡欣钧家里没有电视，因为他觉得要做的事情太多，而看电视太浪费时间。而且他从来不睡懒觉，无论再晚睡觉，第二天早上都会在7点前起来。员工们都觉得，胡欣钧给他们起了很好的表率作用，连老板都这样坚持和努力，他们还有什么理由不拼搏呢？