本报讯 （记者黄东红 通讯员董政）东涌镇下基层驻村干部全身心投入到驻村工作，了解村情民意，找准“热点”“难点”，以此作突破口，为群众解忧排难，化解农村各类矛盾，干部下基层驻农村工作有声有色。进入东涌的田间地头，都不难听到村民的由衷心声：党和政府为村民派来了好干部，我们村民有福气！

身心投入 促进和谐

驻村干部到驻点村后，及时下村民小组与村民交谈，争取掌握第一手材料，了解村“两委”干部的情况，并配合镇委开展工作，积极培养村级后备干部；同时充当村“两委”成员的“润滑剂”，帮助制定各项规章制度，建立健全基层组织建设制度，构建和谐的团队，打造成坚强的领导集体，成为村民致富的带头人。

驻村干部积极办实事、办好事，把群众反映最强烈、急需解决的“热点”“难点”问题排查出来，预防和妥善处置好信访突出问题及群体性事件，及时化解和消除各种矛盾纠纷，维护农村社会稳定，推进和谐农村建设。2007年上半年，全镇驻村干部共排查出了55个“热点”“难点”问题，其中属于区有关部门协助解决的热点、难点问题17个，属于镇有关部门协助解决的热点、难点问题38个。驻石基村干部黎森棠协调有关部门解决11组水浸农作物问题和解决因调整土地引发的问题；驻庆盛村干部梁根全着力解决历史征地劳动安置费的遗留问题，促进了村的稳定和谐；驻沙公堡村干部高钜明协助村“两委”干部妥善处理了六队部分群众阻碍省、市重点工程项目高压线施工事件问题；驻小乌村干部黄浦仪想方设法，大力发展村级经济，并积极参与了驻点村新一年的发展规划设计，为驻点村的建设献计献策谋发展。

兴调研 重实践

全镇有22个村，每村都有各自的实际，也有不同的特色。驻村干部发挥自身优势，深入基层，挖掘农村基层干部群众实践活动中的典型和亮点，进行总结，进而发现问题，提出建议，拿出解决的办法。也是提高自身素质，鼓舞士气，教育、帮助和引导农村干部群众的有效方法之一。短短的半年时间，驻镇、村干部通过深入农村实际，调查研究，分析农村存在的主要问题，真情实意地动脑动手地帮助解决实际问题，共完成23篇专题调研文章，受到村两委和村民的好评。