在白云区江高镇一家企业内，有一群特殊的员工，他们来自全国各地，有听力、语言或者肢体残障，却都能自食其力，通过双手获取劳动收入，找到人生价值。这家企业就是广州维高集团有限公司（以下简称“维高集团”），它也是目前广州市最大的残疾人安置福利企业。近日，记者来到维高集团生产车间，见到了这群特殊的员工。

　　维高集团。邓长强 摄

　　维高集团生产车间。邓长强 摄

　　残障人士在这里找到家的感觉

　　位于江高镇神山工业园的维高集团，是一家研发制造车用电装部品的国家高新技术企业，主要产品包括车用仪表、镜像系统、灯具总成、传感系统、内外饰件等，至今已有33年的发展历史。

　　汤洁、蒋继明夫妇来自浙江，2015年经朋友介绍，进入维高集团仪表车间工作。“看到车间里都是和自己一样的聋哑人，觉得很亲近，大家用手语交流，在他们的帮助和指导下，我很快适应了岗位，生产线从头至尾十几个岗位的技能都学会了，休息时间我们也会一起出去游玩，很满意现在这份工作。”汤洁通过手语老师对记者表示，公司福利待遇很好，在这里找到了家一般的感觉，直言要一直做到退休。

　　同样经朋友介绍，进入维高集团工作的张仕清，肢体不便，是2R电装科仪表班的生产员工，从最初只会单个工序，到现在熟悉多个工序，张仕清做得越来越得心应手。“我在这里工作5年了，做得很开心，以前在别的公司也上过班，但是不稳定，进入维高集团后，我感受到了来自家人以外从未感受过的温暖，而且工作环境和工作氛围都很好，我很安心，我想我会一直在这做下去，明年我还会介绍家人一起来公司，希望能为公司发展尽一份绵薄之力。”张仕清动情说道。

　　像汤洁、蒋继明和张仕清一样，在维高集团工作的残障人士有近400人。记者在其中一个车间看到，这里大部分员工都很安静地在工位上忙碌，若不是偶尔彼此间用手语交流，全然看不出特殊之处。维高集团通过建立声光警示系统、制定非标辅助设备、增设红外感应器、推行易懂的看板管理等，降低了操作难度，提高了安全保障，让残障人员能快速适应岗位工作要求，并不断提升往多工序、多能工方向发展。

　　“这部分员工的工作劲头很足，他们特别珍惜工作机会，因为周边同事也和自己一样，所以天然有种亲近感，相处得很融洽。在我管理的这个车间，存在听力障碍的员工较多，因为听不见，所以做事很专注，很认真，效率很高。”维高集团生产技术部装配组组长谭翠娴介绍，这里不仅保障了他们的相关权益，还给了他们自力更生的机会，让他们找到了全新的生活。

　　生产车间工位上忙碌的工人。周亚君 摄

　　爱心助残之旅将一如既往走下去

　　为何会选择招聘残疾员工？维高集团负责人许悦松介绍，事情还要从1995年说起，那时公司还在广州天河猎德，旁边是广州聋哑学校，“当时学校负责人上门拜访，希望我们能安置残疾学生就业，因为当时残疾人就业还是比较困难的，企业创始人觉得这是一件非常有意义的事，能充分体现企业的社会责任担当，由此开启了企业的爱心助残之旅。”

　　最初招用残疾人员时，维高集团仅能提供相对集中且比较简单的手工组装岗位。“毕竟在当时，招用残疾人员对公司而言是一种全新的挑战，特别是对听障人员的管理，要花费更多的时间、精力和方法。”许悦松说，经过这20多年的管理摸索，维高集团形成了系统的管理模式，提供的残疾人就业岗位也实现了多样化，现在可提供的残疾人员就业岗位，包括车间各类工序操作岗位、技术类、检验类和事务类岗位。

　　为了消除这部分员工因身体缺陷而产生的自卑感，在维高集团内部，这部分员工被称为福利员工，负责管理的班组长都要求会日常的手语交流，且随身必备小笔记本，以便复杂手语交流不畅时，与福利员工耐心细致交流。

　　“对每一个新进的员工，我们都会进行培训，让他们逐步适应。因为是残疾人，所以他们对我们的表情是非常敏感的，交流的时候一定要特别有耐心，要面带微笑。”谭翠娴介绍。作为有着十几年管理经验的老组长，她已经能用手语与残障人员进行流畅交流。维高集团设置有三级系统性的培训，从公司概况、规章制度、衣食住行，再到最后的一对一师带徒岗位指导培训，都有专门的制度，能让残疾人员快速融入公司生活，全身心投入工作。

　　负责管理的班组长用手语与残障人员交流。邓长强 摄

　　为了让福利员工有一个更方便的工作和生活环境，维高集团在厂区设置了楼道扶手、规划了厂区人行斑马线、增设了交通班车等，还经常举行各种形式的企业文化活动，丰富他们的业余生活，所有活动他们都和正常员工一起参加，没有任何区别对待，许多有才艺的福利员工也找到了展示自己的平台。

　　维高集团在厂区设置了楼道扶手、规划了厂区人行斑马线、增设了交通班车等。邓长强 摄

　　26年来，维高集团累计安置残疾人员就业近6000人次，目前在岗残疾员工395人，占比30%（听力语言76%、肢体23%、其他类别1%）。其中，广州市户籍占比40%，白云区户籍残疾员工有近20%，10年以上工龄的残疾人员有100多人（占比25%以上），仅2015年至今在该公司办理退休的员工就有40多人。

　　许悦松表示，自助者天助之，福利员工也是公司宝贵的财富，维高集团将与员工共同进步，共同发展，在竞争日益激烈的社会环境下，闯下一片天地，助残就业这条路将一如既往走下去。