记者昨日从河源江东新区管委会获悉，新区11名领导班子成员目前已有7名到位，其余4名近期也将到位，一办八局三中心的组建工作已基本完成。

江东新区在管理体制机制和机构设置上有何创新，将设立哪些工作机构？根据市政府官方网站日前发布的《河源江东新区管理委员会主要职责工作机构和人员编制规定》（下称“《规定》”），江东新区管委会为正处级建制，下设8个工作机构、1个直属机构和3个事业单位。

设一办八局三中心

大部制改革是广东正在进行的行政体制改革三大主要工作之一，当前河源的政府职能转变和机构改革工作亦在稳步推进中。根据《规定》，江东新区管委会为市政府派出的行政机构，正处级建制。管委会在机构设置上推行的是“大部制”。

管委会下设党政办公室、监察审计局、组织人事和社会保障局、发展财政局、经济促进局、社会事务局、国土资源和规划建设局、农林水务局、行政综合执法局（直属机构）9个正科级工作机构，和政务服务中心、投资建设服务中心和后勤服务中心3个正科级事业单位。

其中，组织人事和社会保障局加挂机构编制办公室牌子，发展财政局加挂统计局牌子，国土资源和规划建设局加挂交通运输局牌子。

一局多职，局内不分科室

河源市编办负责人在接受本报记者采访时表示，“大部门、大综合”体制强调的是部门职能的有机统一和综合管理，避免职能分散、政出多门的现象，强化政府权威，解决机构臃肿、部门分割、办事效率低等问题，促使政府部门的工作责任落到实处。江东新区的管理架构按“大部门、大综合”的体制要求和统筹兼顾原则，以职能整合为重点，带动机构整合，将一些相关的政府职能整合进大部门中，实现政府职能的有机协同，做到机构和人员的精简，形成“小机关大服务”格局。比如社会事务局，就整合了民政、教育、卫生、人口计生、文化、体育、广播电视、新闻出版（版权）等20多项工作。

同时，实行一局多职能管理制度，局内不分科室，工作人员做到上下互动、左右联动、角色互补，确保各项工作及时到位。另外，管委会工作重心侧重于经济发展、城市规划建设管理和统筹协调、督促检查，公共服务推行外包，形成“小机关大服务”格局。

新区办公地点迁至东环路

据了解，江东新区的编制总数为114个，其中，行政编制22个，行政执法编制68个，事业编制24个。中共江东新区委员会实行委员制，共设委员11名，其中书记1名，副书记2名（1名兼任管委会主任，1名专职），纪委书记1名；管委会设主任1名，副主任4名。一办八局领导职数31名，其中，部门正职共9名，副职共22名；3个事业单位各8个编制，各设主任1名、副主任1名。

据介绍，新区党委和管委会办公地点已于本月初正式迁至市区东环路（河源市区公路局养护中心旁）。江东新区管委会党政办负责人在接受记者采访时表示，管委会在组建工作机构的过程中，得到了市直各单位的鼎力相助，所有编制名额都是从市直单位调剂。