2009年以前，河源农村劳动力三成在本市、七成在市外异地务工。自2009年以来，河源异地务工人员每年以4%以上的增速择业“回流”，并逐年回升。记者近日从市人力资源部门获悉，截至目前，近七成异地务工人员“回流”，分布在全市“一区六园”或本市服务行业就近就业。

据市人力资源社会保障部门介绍，为满足市高新区等各大工业园区企业招用工需求，河源一方面把农村劳动力转移就业与产业转移、扶贫“双到”工作考核挂钩，全市范围内动员、引导广大农村劳动力就近就地就业，并建立农村富余劳动力数据库和企业用工需求数据库，实行农村劳动力转移和企业用工“无缝对接”，在全市初步形成人社保障部门牵头，相关部门共同参与的“劳务经济”产业链条。另一方面，创新培训模式，促进转移就业，围绕河源“四新产业”有针对性地开展订单培训、“菜单”培训、“校企合作”培训，从而实现培训与输出、市场和企业用工需求无缝对接。

2011年，市、县两级人力资源服务市场与全市“一区六园”紧密衔接，采用灵活多样的形式，深入乡镇、农村及时发布企业用工需求信息，力促农村劳动力就近就地就业。去年，全市举办各类招聘会319场，累计进场求职13.85万人，参加企业717家，与企业达成意向5.3万人，大大满足了河源广大企业的用工需求。同时，全市组织农村劳动力技能培训47895人，完成省下达目标任务的129%。新增转移农村劳动力就业64271人，完成省下达目标任务的121%。其中，就地转移43063人，有67%以上的人选择在市高新区务工，近3万人。全市共有38070人申请了职业技能鉴定考核，成功推荐就业30745人。截至2011年底，全市累计完成农村劳动力转移就业104万人，全社会非农就业比重达66%，比2010年底上升5个百分点。

据统计，河源每年有向二、三产业转移需求的农村劳动力为8000人，其中大多数为年龄偏大的农村劳动力和女性劳动力，最喜欢接受的培训内容为农村实用技术培训。为此，结合河源农业产业化发展，市人社劳动保障部门着力开展板栗、灵芝、猕猴桃栽培和鹰嘴蜜桃种植4项专业职业能力培训，打造培训品牌，增强培训的适用性、针对性和实用性，开发更多适合农村劳动力培训转移就业的职业技能，促进产业化发展。