市人社部门在保障和改善民生，为群众解难事、办实事，提高幸福指数方面有何新举措、具体规划？日前，记者采访了市人力资源和社会保障局局长苏晖。苏晖说，今后一段时间内，市人社部门将把稳定和扩大就业放在优先位置，抓紧、抓好。同时，完善好企业职工基本养老保险制度，深化城乡医疗保障体制改革和提高社会保险待遇水平，不断提高社会保险待遇水平。

关键词：农村劳动力就业培训

记者：近几年来，市人社局致力于做好农村劳动力技能培训转移就业工作，为河源六大工业园区输送了13万多农村劳动力。要继续做好这项工作，市人社局将采取哪些措施？

苏晖：就业是民生之本，“就业一人、脱贫一户”是我们的基本工作目标。为此，市人社部门一直把稳定和扩大就业放在优先位置抓紧、抓好，通过采取拓渠道扩就业、减负担促就业、抓重点推就业、增技能扶就业、扶创业带就业等措施，全面促进河源异地务工人员实现充分就业。接下来，市人社局将总结吸取好的工作经验，继续抓紧、抓好就业工作，力争2012年实现新增就业岗位4万个，培训农村劳动力3.5万人，新增转移就业5万人的目标。同时，还将牵头组织开展劳动关系三方协调机制试点以及和谐劳动关系示范区工程建设，积极开展“关爱农民工，服务农民工，情暖农民工”为主题的系列活动，大力实施异地务工人员“积分制”入户城镇工作。

关键词：劳动保障

记者：在劳动保障方面，在维护好异地务工人员的合法权益方面，市人社部门有何工作规划？

苏晖：为异地务工人员提供就业和维权服务一直是人社部门的重点工作，市人社部门将不断完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动人事争议仲裁结案率，切实维护异地务工人员的薪酬、休假和劳动保护等权益；不断加大劳动监察执法力度，通过日常巡查、专项检查和联合执法检查，大力开展异地务工人员工资支付执法、清理整顿人力资源市场秩序，建筑行业、服务行业等专项执法检查活动，以切实维护劳动者合法权益。

对于劳动保障而言，社保也是极为重要的一环。去年河源各项社会保险费总收入同比增长37%，支付待遇总额同比增长16%。养老、失业保险待遇分别同比增长13%和17%，医保最高支付限额达10万元/年，增幅达25%。各项社保待遇按时足额发放，社会化发放率100%。这些都让广大老百姓切身感受到了党和政府的各项利民惠民政策带来的好处。今年将进一步做好社保扩面征缴、完善企业职工基本养老保险制度、深化城乡医疗保障体制改革和提高社会保险待遇水平等工作，不断提高社会保险待遇水平。

关键词：人事制度改革

记者：目前，河源人事制度改革工作进展如何，市人社部门在这方面有何考量？

苏晖：人事制度改革涉及方方面面，也可能触及部分人群的利益，需要不断改掉现行制度中的“短板”、弊病，但也要考虑到一些员工的利益，不引起社会不稳定因素。作为人社部门，需要做大量的调研工作，为市委、市政府作出决策提供意见，尽全力做好市委、市政府的参谋。

目前，河源已全面落实了全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，稳步推进其它事业单位全面实施绩效工资工作；顺利完成了全市事业单位岗位设置和人员聘用改革工作。全市完成岗位设置的事业单位1626家，完成人员聘用的事业单位1458家。

为稳步推进各项人事制度改革，市人社部门将进一步健全重大工作意见反馈制度。对于改革力度大、涉及面广、群众意见不一致的改革，坚持公开透明，实行情况通报，通过层层征求意见、开展专题调研等方式，注重收集群众集中反映的意见和建议。对于合理的意见和建议，会在改革过程中予以采纳和改进；对制约改革的各种“短板”予以修缮，确保能让改革惠及众多群众的切身利益，保障各项人事制度改革能在平稳的环境中稳步推进。