大学生村官不仅能享受公务员工资待遇、获得上岗安置费，聘用期满后优秀者还有多种途径实现就业和创业。根据河源日前在全省率先出台的《大学生村官管理暂行办法》，河源将通过建立有序流动机制，为优秀大学生村官铺就“5条出路”：选进村“两委”班子；通过公开选拔，担任乡科级领导干部；聘用期满3年内参加事业单位招聘笔试成绩加分；报考研究生初试加分，同等条件下优先录取；聘用期满后3年内自主创业可享受多项行政事业性收费优惠和小额贴息贷款政策。

　　已公开选聘3批大学生村官

　　2010年，河源在源城区公开选聘首批30名大学生村官；2011年，选聘113人；2012年，选聘280人，截至目前，全市共有在岗大学生村官392名。这支大学生村官队伍努力做到住在村、吃在村、干在村，坚持为农民群众办实事、办好事，充分发挥知识水平高、综合素质高、工作热情高的优势，已经成为当地经济和社会发展的生力军。

　　据介绍，为确保大学生村官安心工作，河源大学生村官所在的乡镇（街道）与大学生村官签订两年的聘用合同，并给每人发放2000元安置费。在工资待遇上，各县区都以本地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后的工资水平为标准，按时为大学生村官发放工资和生活补贴。

　　市委组织部还给每名大学生村官购买了6万元的保险，同时争取到128.8万元的中央财政补助资金，作为大学生村官工作期间的补助经费。

　　“五条出路”助村官有序流动

　　今年1月份，河源首批大学生村官两年聘期任满，其中有6人通过考公务员等方式走上新的工作岗位。对其余24名大学生村官，源城区与有续聘意愿且符合续聘条件的进行了续聘，聘期两年。

　　“大学生村官期满后的出路有保障，是大学生村官工作健康持续发展的关键。”市委组织部相关负责人说，按照中央的部署，河源引导聘用期满大学生村官通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”，实现有序流动。

　　新出台的《大学生村官管理暂行办法》，进一步规范大学生村官管理，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用。《大学生村官管理暂行办法》提出，要建立大学生村官有序流动机制，积极开辟大学生村官出口，引导按照法定程序把优秀大学生村官选进村“两委”班子，明确优秀大学生村官可通过公开选拔担任乡科级领导干部，拓宽大学生村官成长道路；聘用期满且考核称职的大学生村官在3年内参加本市事业单位招聘可获5分—10分的笔试成绩加分；任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分；扶持大学生村官自主创业，将大学生村官创业纳入促进青年创业就业总体部署，鼓励大学生村官勇于创业、大胆创业。

　　今年选聘名额增至500名

　　近期，河源利用网络、报纸等媒体，发布选聘大学生村官公告，计划面向社会公开选聘500名高校毕业生到村任职。报名截止时间为本月30日，笔试时间安排在8月24日。

　　据悉，今年河源选聘到村任职高校毕业生的名额为500名，其中源城区46名、东源县100名、和平县80名、龙川县114名、紫金县100名、连平县60名。选聘对象为河源市籍的全日制普通高校专科以上学历的毕业生和非河源市籍的全日制普通高校本科以上学历的毕业生，年龄在30岁以下，重点是应届毕业和毕业1年至2年的本科生、研究生，以及是中共党员或担任过学生干部的优秀高校毕业生。此次报名采取网上报名的方式进行，在河源党建网（http://zzb.heyuan.gov.cn/zzb/index.jsp）下载并如实填写《河源市2013年选聘高校毕业生到村任职报名登记表》后，连同本人近期免冠2 寸正面证件电子照片于7月30日前发至报考所在地的县区委组织部电子邮箱，笔试时间定于8月24日。