目录

一、相关概念界定

（一）高层次人才

（二）高层次人才引进

二、惠州市经济发展情况和人才资源概况

（二）惠州市经济发展情况

（二）惠州市人才资源概况

三、惠州市人才资源特点

（一）人才数量偏低

（二）人才结构矛盾突出

（三）人才培养缺乏支撑

（四）人才争夺优势不足

四、惠州市高层次人才引进工作存在的问题

（一）高层次人才引进工作机制不健全

（二）高层次人才载体发展不均衡

（三）高层次人才服务保障措施不完善

五、惠州市高层次人才引进的对策分析

（一）树立正确的高层次人才观念

（二）创新高层次人才引进工作机制体制

（三）统筹推进高层次人才队伍建设

（四）提升高层次人才发展环境和服务水平

（五）完善高层次人才政策设计