一、监督执纪“七个看”、问责“六字诀”的理论思考

（一）政治维度

（二）哲学维度

（三）历史维度

（四）现实维度

二、监督执纪“七个看”、问责“六字诀”的现实运用

（一）坚持宽严相济，监督执纪问责有力度

（二）善用精准思维，监督执纪问责有精度

（三）解开思想“疙瘩”，思想政治工作有深度

（四）及时撕去“标签”，帮助“病愈后”干部有温度

（五）坚持标本兼治，深化以案促改有广度

三、当前运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”的现实困境

（一）是联动机制未建立

（二）是思想认识有偏差

（三）是操作程序未细化

（四）是“后半篇文章”欠效果

四、深化运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”的对策建议

（一）打造“平安干部工程”，为深化运用“七个看”“六字诀”释放正向效应

（二）细化标准尺度，为深化运用“七个看”“六字诀”提供操作指引

（三）帮助受处分干部“再出发”，为深化运用“七个看”“六字诀”鼓舞人心士气

（四）加强督查指导，为深化运用“七个看”“六字诀”强化刚性约束

（五）加强宣传教育，为深化运用“七个看”“六字诀”扫清思想和能力障碍