目录

　　一、习近平总书记关于选人用人重要论述思想深刻、内涵丰富、意义重大深远，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分

　　（一）人才工作新的定位：从第一资源上升为战略资源十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断。

　　（二）坚持原则不动摇：坚持党的领导和党管人才

　　（三）要有识才的慧眼，善于识别发现好干部

　　（三）聚天下英才而用之，把各类人才聚拢到党和人民的事业中

　　（四）遵循规律，提高人才工作科学化水平

　　（五）深化人才发展体制改革，破除妨碍人才社会性流动的体制机制弊端

　　二、党的十八大以来，惠州深入贯彻落实习近平总书记选人用人新思想新理念的人才工作丰富实践

　　三、当前我市人才工作存在的若干问题及对策建议

　　参考文献

最终成果简介

　　党的十八大以来，习近平总书记站在新时代的高度，坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，就选人用人问题，发表了许多重要论述，提出一系列新理念新思想，把我们党对人才工作规律的认识把握，发展提高到全新的高度和水平，是博大精深的习近平新时代中国特色社会主义新思想的重要组成部分。这些重要观点和论述，蕴含着深刻的哲理，深具实践特色、理论特色、民族特色、时代特色，具有很强的科学指导性和实践操作性。

　　党的十八大以来，惠州市全面贯彻党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党管人才方式方法，实施重大人才工程，奏响人才引、育、留、用“四部曲”，打造一支与我市经济社会发展相适应的人才队伍，为建设国内一流城市提供有力保障。

　　论文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习研究习近平总书记关于选人用人重要论述，在研究史上第一次深入梳理辨析习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的惠州人才工作实践，并在此基础上提出有针对性的工作建议，有助于全面贯彻落实党的十九大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在惠州大地落地生根，结出丰硕成果，助力我市加快打造珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市。

　　一是创新设立“惠州市驻深圳招才引智办公室”。赐予“引才办”在依法依规前提下创造性开展工作的“尚方宝剑”，采取“弹性薪水制”，凭绩效领取薪酬，重奖引才成绩特别突出者。

　　二是大力实施柔性引才。实施“专家来惠短期资助计划”，根据国内外专家确切在惠工作时间给予高额生活补贴。

　　三是探索引进海外人才来惠工作。加大海外人才工作站建设力度，吸引、举荐海外人才来惠干事创业。

　　四是优化人才公共服务机制。凭“人才优惠卡”可享受落户、金融等各方面优质服务。

　　五是建立人才荣誉制度体系。设立“惠州双创突出贡就奖”，探索以有突出贡献的人才命名实验室、道路、公园等。  

　　六是建设“人才驿站”。对来惠就业创业的外市应届全日制本科以上毕业生，提供7天免费住宿。

　　七是提升重点人才个人所得税补贴。对重点人才缴纳的个人所得税，地方留存部分给予补贴。

　　八是扩大人才科研自主权。修改完善我市重大人才工程各项目资金管理使用办法，让创新领军人才享有更大的经费支配权、资源调动权、技术路线决策权。

　　九是设立市人才创新创业基金。建立人才创投联盟，拓宽人才创业融资渠道，加快科研成果转化。

　　十是大力推进高水平大学和重点学科建设。继续支持惠州学院建设，积极引进国内外知名高校到惠州合作办学。