年味尚未散去，求职市场已是热火朝天。2016年2月25日，我县新年首场大型招聘会——2016年“惠民春暖”就业服务企业用工大型现场招聘会在县城龙珠广场举行。现场100家企业进场招聘，提供各类岗位5000多个，为全县求职者和外出务工返乡人员送上了一份新春大礼包。

　　招聘会现场供需两旺

　　招聘会现场天气虽然寒冷且下起了小雨，却阻挡不了广大求职者的热情。上午9点多，一批又一批求职者闻讯而来，招聘现场人头攒动，人气爆棚。记者浏览企业招聘海报发现，用工单位开出的薪酬普遍高于2000元/月，而一些技术工种、操作工等岗位在年龄要求上也放宽了，40岁至45岁的求职者都可以试试。

　　“你们公司给上保险吗？加班吗？”“上五险，您放心，我们这是正规企业。周六根据业务需要有时候得加班，但加班费肯定是按国家规定给。”求职者陈小姐早早地来到招聘会现场，逐个浏览了用人单位的宣传资料后对一家计算机企业的财务助理岗位很感兴趣。

　　陈小姐说，她前年从职业中专毕业，所学是会计专业，之前在几家私企做过出纳，由于企业规模较小，而且没有为她缴纳社会保险，所以想换一份工作，希望在这次招聘会能找一份专业对口且正规、稳定的工作。

　　“我们公司今年计划招聘40名员工，目前来咨询的人比较多，十几分钟就有6人报名。”位于惠州产业园区的赛康药业行政部崔主管告诉记者，该企业将在今年正式投产运营，急需一批操作员、QA、QC等技术工人。“由于是本地企业，如果是龙门户籍的人应聘，我们还可以适当放宽学历和年龄限制，以带动当地劳动力就业。”崔主管说。

　　年内拟赴外省开展招聘

　　据了解，本次专场招聘会共有参会单位100家，提供岗位5000多个，涉及电子、计算机、保险、服装、教育培训、旅游服务、制造业等多个行业。现场有近3000名求职人员进场，共有683人与用人单位达成了初步就业意向。

　　县人力资源与社会保障局劳动就业服务管理中心主任刘细平介绍，通过招聘会搭建企业与求职人员面对面对接的平台，既确保县内企业节后复工生产，又帮助我县广大求职人员，尤其是各类就业困难群体、农村富余劳动力和城镇失业人员实现就业。

　　“近年来，随着我县入园企业的不断增多，企业用工需求也在不断加大。”刘细平介绍，为切实满足企业后续发展的用工需求，今年将开展50多场的下乡招聘会、扶贫便民招聘会等专项招聘会，并计划年内组织县内企业赴劳动力大省——四川省开展用工招聘，引进县外劳动力，全力保障我县企业的用工需求。

　　据悉，我县近日还出台了《龙门县企业用工保障方案》。该《方案》围绕用工调查、用工宣传、开展招聘、校企合作、应急预案、用工环境等方面制定了具体措施，明确了各部门职责。“《方案》政策给力，针对性强，含金量极高，有助于更多的企业和劳动者在我县安居乐业。”刘细平说。