2018年5月11日，记者从县委组织部了解到，围绕教育卫生、现代农业、城建规划、交通水利、生态环境、土地规划、政府融投资、工程预结算、新农村建设、旅游发展等领域紧缺专业技术人才需求，我县制定了《龙门县关于实施高层次人才引进工程的工作方案》，计划从2018年起至2020年，每年引进一批应往届全日制博士、硕士研究生到我县事业单位工作，具体引进人数视每年工作需要而定。

　　据介绍，我县通过龙门广播电视台、龙门政务网、微信（龙门发布、e路有党、龙腾人才）、主流人才交流平台（智联、前程无忧、中国英才）、社会主流媒体平台（中国公务员考试网、事业单位招聘考试网、今日头条、网易新闻）等媒体向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息，开展了一系列的引才动态宣传。同时，组织引才工作领导小组成员到江西省（赣南师范学院、江西理工大学、江西师范大学）、广州市（华南师范大学）进行现场招聘，通过举办校园宣讲会、组织有意向学生进行面试、现场进行签约等一系列动作，成功签约一批师范类和综合类研究生。2018年5月4日，组织了15名综合类硕士研究生在县委党校进行综合面试。此外，县委组织部还委托深圳前海都凯人力作为引才的中介单位，负责前期的校方联系和对接，选择合适的宣导方式进行精准化推广，联络和物色意向人选。目前，都凯人力已与江西省、湖南省、贵州省、四川省、内蒙古自治区、甘肃省、西藏自治区部分高校进行了对接，建立了校园信息档案，利用校园自由宣传渠道进行前期引才宣导，正对意向考生进行初步筛选、资料的收集。

　　县委组织部相关负责人表示，下来我县将进一步突出引才重点，对引才工作方向进行调整，重点攻克紧缺专业的考生，平衡引进人才的专业结构；进一步加大宣传力度，加强政府门户网站和微信公众号宣传，扩大与主流人才平台、社会主流媒体平台合作的范围，以毕业生QQ群、校内社群、班级社群为单位推送精准信息；进一步落实现场招聘，根据引才委托单位收集的信息情报，尽最大努力广纳能人贤才为龙门发展作贡献。