为加快推进高层次人才引进工程的实施，加大力度引进一批全日制博士、硕士研究生和急需紧缺人才到龙门县工作，2019年5月7日上午，龙门县举行2019年引进高层次人才和急需紧缺人才集中见面会。

　　会议指出，召开龙门县2019年引进高层次人才和急需紧缺人才集中见面会，是龙门县实施“人才强县”战略，引进高层次人才的一项重要举措。会议强调，龙门未来的发展需要高层次人才的参与，更需要高层次人才的引领。当前，龙门发展其时已至，其势已成。龙门将以建设国家生态文明建设示范县、粤港澳大湾区生态旅游高地、珠三角产业转移承接创新基地和惠州市域副中心城市这四个发展定位为目标，加快实现走在全省山区县域发展前列，以更大的气魄和更开放的姿态，盛迎八方人才，乐聚四海精英。

　　见面会结束后，举行了人才政策咨询和专业分类分组面试。

　　据了解，龙门县2019年计划引进高层次和紧缺专业人才86名，其中医疗类32名，教师20名，综合类34名(涉及金融经济、生态旅游、城市规划、思想政治、农业资源)。截至2019年4月底，全县共收到来自中山大学、东北农业大学、华南师范大学、四川大学、香港中文大学等国（境）内外知名高校200多名博士、硕士研究生的报名资料，参与竞聘龙门县86个事业单位工作岗位。

　　据悉，早在2009年，龙门就开展硕博士高层次人才引进，至今已超10个年头，累计引进102名全日制硕士研究生到龙门县企事业单位工作，为龙门经济社会发展提供了强有力的人才支撑。2018年，龙门县深入实施“人才强县”战略推进高层次人才引进工程，从2018年至2020年，每年引进一批应往届全日制博士、硕士研究生充实到县机关事业单位，2018年共引进了高层次人才48人(教师14人、综合类34人)。