为有效解决龙门县医疗卫生人才紧缺问题，进一步推动卫生强县与健康龙门建设，根据龙门县引进医疗卫生高层次和紧缺专业人才的工作计划，县卫健局采取各种有效措施，通过“走出去”“引进来”等方式，积极培养引进高层次和紧缺专业医疗卫生人才，取得显著成效。

　　据了解，2020年10月29日，县卫健局在网上发布了《龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才公告》，在接受网上报名的同时，11月11日至16日，还组织龙门县人民医院参加了由惠州市人社局、惠州市卫健局联合组织的赴东北三省（哈尔滨、长春、沈阳）招聘医学类紧缺人才活动。

　　据县卫健局统计，截至2020年12月4日报名工作结束，龙门县通过线上线下两种渠道共收到报名表104份，其中硕士研究生84份。经审核筛查，共有21名应聘者符合笔试、面试资格。

　　2020年12月26日，县卫健局组织开展了龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才笔试、面试工作，共有21名考生参加笔试、面试，包括临床执业医师13名（含硕士研究生7名、副主任医师1名），公卫执业医师4人（含硕士研究生2名）。

　　下来，县卫健局将根据应聘者类别，分批做好拟录用人员体检、考察、入职等工作安排，计划在2021年1月中旬对第一批紧缺专业人才开展体检、公示、考察、入职等工作；2021年1月上旬完成第二批硕士研究生、应届毕业生三方协议签订，并于2021年6月完成体检、公示、考察、入职等工作。

　　据介绍，本次招录工作预计引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才15人以上。根据龙门县发布的《龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才公告》，引进的医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才均为事业编制人员，可一次性享受6万至50万不等的安家补助费。