日前，博罗县2019年“收获金秋”暨“精准扶贫”大型招聘会在东山森林公园北广场举行，为用工企业和找工者尤其是贫困户搭建了一个很好的供需对接平台。据悉，今年为了缓解该县企业招工难题，帮助企业良好发展，县人社局等部门积极筹谋，采取多项措施做好企业招工工作。

　　当天2500多人进场应聘

　　当天上午9时，记者在现场看到，应聘企业陆续到场，纷纷摆出招聘岗位的资料，等待应聘者的到来。记者留意到，进场招聘的企业都是博罗县内经济效益较好、工资待遇较佳的企业。除了工资待遇外，每家企业在招聘宣传资料中还对企业的人文关怀以及宿舍、活动场所等进行了详细介绍。惠州市鼎冠塑胶玩具有限公司相关负责人介绍，如今应聘者除了关注薪酬待遇外，还对企业文化、居住配套等比较关注，“企业在这些方面也都比较注重。”

　　在采访中记者了解到，现场提供的岗位以普工、技术工、文员、会计、储备干部等为主，满足不同应聘者的需求。当天，现场共有67家博罗企业进场招聘，提供就业岗位5700多个。在招聘现场，前来应聘的人员络绎不绝，大家边走边了解，在自己心仪的企业前详细咨询、递交简历。市民黄女士最近想换工作，听到举办招聘会的消息后，她就带着简历过来寻找“心水”岗位。她说：“进场的企业比较多，机会自然就多。有关部门举办这样大型的招聘会，对大家找工很有帮助。”

　　据了解，为了帮助县域内的企业缓解用工问题，镇(街道)、县民政局、县退役军人事务局、县扶贫办、县残联、县教育局等相关单位还动员组织有就业意向的扶贫对象、残疾人、妇女同胞、退役军人、高校毕业生及农村劳动力等就业群体进场应聘。据统计，当天一共吸引了2500多人进场应聘，其中503人现场达成就业意向。

　　当天，县人社局还在招聘会现场进行劳动、就业、工伤等法律法规咨询宣传等。

　　今年以来组织企业参加现场招聘会约60场

　　据了解，此次活动由博罗县人民政府主办，县人力资源和社会保障局承办，旨为促进转移就业，助力脱贫攻坚，解决好返乡就业、高校毕业生、复退军人、残疾人和就业困难人员等就业群体的就业问题，也为县内企业解决用工难题。

　　这是该县积极帮助企业解决招工难题的一个缩影。据介绍，今年以来，县人社局共组织该县企业参加省内外现场招聘会约60场，共组织企业1400多家参加招聘会，提供岗位约4万个，参加应聘人数26000多人，企业达成用工意向近7000人。同时，通过驻该县劳务工作站以及职业介绍机构共引进务工人员18700人，有效地帮助企业缓解了用工难题。

　　该县还精心组织策划，认真开展企业就业服务专项活动，对全县重点企业以及新落户企业等用工单位的用工情况进一步落实跟踪，明确企业用工需求，根据企业提出的缺工情况，组织安排省内外大中专院校以及职业介绍机构、工作站进行劳务对接等措施，有效缓解企业用工难题；通过人社部门与各省、市、县大中专院校搭桥引线，积极开展“校企合作”方式，为校企合作提供平台，让校企合作形式成长久有效机制。同时，统一部署开展“就业援助月”活动，通过“送服务、送政策、送岗位”，帮助下岗失业、大中专毕业生、退役军人等特殊群体就业和再就业。

　　文/图 惠州日报记者李燕文 朱丽婷 贺小山 通讯员钟文穗

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　　在招聘会上博罗县公安局开展扫黑除恶、禁毒等宣传活动

　　惠州日报讯 （记者朱丽婷 李燕文 贺小山 通讯员张志新 黄秀平）日前，精准扶贫大型招聘会上，县公安局开展扫黑除恶、禁毒、反诈骗、交通安全综合宣传活动，以切实提高求职人群防范诈骗、遵守交通法规意识以及举报违法犯罪的积极性。县禁毒办和县公安局刑侦、经侦、交警、宣传及辖区派出所驻村（居）民警等参加了活动。

　　民警以摆放宣传展板、设立咨询台、派发宣传单等方式，耐心地向群众讲解扫黑除恶、禁毒、防范诈骗、交通安全法规等知识，进一步提高群众遵纪守法和安全防范意识。同时，鼓励群众积极参与防范打击，对周围的黑恶势力、电信诈骗、吸贩毒等违法犯罪行为积极检举揭发，动员社会各界积极参与禁毒。还有企业负责人现场向警方提出邀请，希望民警到公司为员工开展防范电信网络诈骗宣传，帮助员工提高防骗能力。

　　活动共发放各类宣传资料1500份，送出小礼品约300份，为群众提供咨询200余人次。