“我们来大亚湾创业真的来对地方了。”惠州市富济电子材料有限公司经理段水亮日前高兴地说，他是中南大学的材料学硕士，与几个志同道合的朋友来大亚湾创业，今年1月注册了公司，准备本月底进驻大亚湾科技创新园，计划9月投产。据悉，为进一步实施人才强区战略，引进和鼓励高层次人才来大亚湾区创新创业，充分发挥高层次人才对促进全区科学发展的引领作用，日前出台的《大亚湾区关于引进和扶持高层次人才创新创业的暂行办法》(以下简称 “《办法》”)决定设立大亚湾区人才发展专项基金，用于高层次人才的引进、资助、补贴和奖励等。

　　段水亮对大亚湾此举赞不绝口，对在大亚湾创业充满信心，他认为大亚湾区是个施展才华的好地方，区管委会除了提供科技创新园这个创业平台，还出台一系列优惠政策引进和扶持高层次人才，在创业、生活、服务等方面为他们提供一系列便利。

　　主要引进三大领域高层次人才

　　根据《办法》，该区主要引进三大领域高层次人才：石油化工、汽车制造、物流、旅游、金融等重点发展产业领域，高端电子信息、生物医药、节能环保、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，科技、教育、文化、医卫、城建等事业领域。

　　引进重点对象为具有较高的科技创新能力，学术水平和研究成果在国内、国际同行中处于先进水平，拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有持续创新能力或创新成果转化能力的创新科研团队；在所涉产业领域能够解决关键技术或工艺难题，拥有市场开发前景的自主创新产品或获得国内外重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术的领军人才；拥有自主知识产权、技术创新能力强、开拓市场潜力大的产业急需紧缺人才和海外留学人才；进驻科技创新园（下称科创园）从事实验研究开发或高新技术项目孵化工作，在科学研究、技术发明创造或革新、高新技术成果引进转化和推广等方面有较大发展潜力的人才；在某一专业领域有较高造诣且成果显著或其他在经济社会发展中做出特殊贡献的专业技术人才、高技能人才和创业型人才。

　　对高层次人才开通人才引进服务“绿色通道”，由相关部门全程跟进协助办理各项入驻手续，实行个性化服务。

　　高层次人才创新创业最高资助20万元

　　《办法》规定，高层次人才在大亚湾区创新和创业，除享受省、市相关创新创业扶持政策外，大亚湾区给予引进的高层次人才专项工作经费资助，即对区内创新科研团队、领军人才、战略性新兴产业紧缺人才、自带项目的海外留学人才给予20万元以上的工作经费资助；进驻科创园在孵企业的技术带头人研发生产符合《国家高新技术产品目录》、发展前景良好、创新型的高新技术项目，可获得“孵化资金”10～20万元的资助 （对于海外留学人才创办的项目不少于15万元），同时享受使用办公场地的房租补贴（第一、二年补贴100%，第三年补贴50%）。

　　同时鼓励有条件的企业和高等院校、科研机构建立联合实验室或研究院，设立博士后工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。对建立联合实验室、研究院、博士后工作站或博士后创新实践基地的单位，给予5万元的研究经费资助；设立院士工作站的单位，给予10万元的启动经费；对从事研发和成果转化的各类高层次人才，获得市以上各种人才项目（课题）资助的，按1：1的比例给予资金配套支持；对创办符合高新技术产业发展导向的各类经济实体或研发机构，经审批后，可获得贷款贴息等扶持。

　　高层次人才每月可领500～3000元津贴

　　《办法》规定，对在大亚湾区工作每年不少于6个月的高层次人才，除享受省、市相关优惠政策外，大亚湾区将对其按实际工作月数发放生活津贴，即领军人才每月3000元；拥有自主知识产权、技术创新性强、市场潜力大的战略性新兴产业急需紧缺人才和海外留学人才每月2000元；享受国务院或省级政府特殊津贴专家或取得博士后资格的高级人才每月2000元；地（市）级及以上优秀专家、拔尖人才或取得全日制博士学位的人才每月1000元；在某一专业领域有较高造诣且成果显著或其他在经济社会发展中做出特殊贡献的专业技术人才、高技能人才和创业型人才每月1000元；在科创园从事实验研究开发工作的研发人才按实际在岗时间给予生活津贴补助，教授、副教授每月1500元，讲师每月1200元，博士研究生每月1000元，硕士研究生每月500元。

　　同时采取货币补贴和房屋租售相结合的方式，多渠道妥善解决高层次人才住房问题。在全区范围内实施人才“安居房”工程计划。科创园的专家公寓，可优先为高层次人才提供过渡性周转住房；对在该区购买商品房自住，并与区内用人单位签署5年以上工作合同的高层次人才，可给予5万～10万元的一次性购房补贴；对在该区租房居住的高层次人才，可给予每月500～1000元的租房补贴。其中在科创园从事实验研究开发工作的教授按1000元/月、副教授和讲师按800元/月，博士和硕士研究生按500元/月的标准给予租房补助。

　　建立高层次人才保健档案，每年组织高层次人才免费体检一次。建立高层次人才优惠速诊卡制度，为高层次人才提供个性化医疗服务。根据高层次人才的个人意愿，其配偶、子女可随调随迁，办理入户手续，优先安排在本地区就业、就学。高层次人才的子女需转入本区内公办中、小学校进行义务教育阶段教育的，实行免费就学。转入大亚湾区一中就读高中的可享受大亚湾区教育惠民政策，学校不得收取政府规定外的其他费用。