近年来，惠州市教育持续保持着强劲的发展势头，实现了一年一个台阶的大跨越：2009年，惠州市以88.1%的高中阶段毛入学率提前两年实现普及高中阶段教育的目标；2010年，惠州市提前一年实现创建广东省教育强市的目标；2011年高考放榜，惠州市本科人数历史性地突破万人大关，上线率超过40%，标志惠州市教育教学质量迈入全省第一方阵……

　　全市教育投入实现3个增长

　　百年大计，教育为本。近年来，惠州市把教育作为最大的民生，坚持优先发展。市委、市政府秉承“教育要与经济社会同步发展，甚至超前发展”“高质量教育培养高素质人才，高素质人才支撑高水平发展”等理念，不断明确教育在全市经济社会发展中的基础性、先导性、全局性地位，把办好教育作为建设科学发展惠民之州的最大民生工程，大力实施科教兴市战略，着力破解教育发展难题，全方位确保了教育发展的优先规划、教育问题的优先解决、教育投入的优先安排、学校用地的优先保障、教育人才的优先引进和教师待遇的优先落实，全市上下形成了 “党以重教为先，政以兴教为责，商以助教为德，民以支教为乐，师以从教为荣”的良好社会氛围。

　　据统计，近几年来全市教育投入实现了3个增长：全市财政预算内教育拨款逐年增长，在校学生人均教育经费逐年增长，生均公用经费逐年增长。全市财政性教育经费占生产总值的比例、全市财政预算内教育经费占财政支出的比例逐年提高。2009年，全市财政预算内教育经费占财政支出的比例达到21.74％，基本提前三年达到了上级要求的2012年财政预算内教育拨款达22%的目标。

　　全省率先实现教师待遇“两相当”

　　中职教育一直是惠州市教育发展的“金字招牌”。为了进一步擦亮品牌，开启“十二五”规划期间惠州教育新一轮的大发展大跨越，惠州市在本级财政还不充裕的情况下，大手笔投入逾15亿元，整合中职资源，兴建“中职新城”，力争将“中职新城”及周边区域打造成为深莞惠城市群中最具规模和辐射能力的教育产业带。

　　市委、市政府还把提高教师待遇、改善教师生活作为加强师资队伍建设的首要任务。2006年，惠州市在全省率先实施了“两持平一鼓励”政策。2008年，惠州市率先在全省实现了教师待遇 “两相当”（即县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当，县域内农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当），并初步实现了农村教师待遇略有超前。此举极大地激发了广大教师的工作热情和干劲，促进了惠州市教育教学质量的大幅提高。