开平依利安达电子有限公司现有员工4800多人，外地员工占比约52%。为了更好地响应“就地过年”的倡议，依利安达公司一个月前就开始开展外地员工的思想动员工作，鼓励他们留厂过年，还为留在开平的员工准备了总金额约900万元的春节留守补贴。

　　【开平依利安达电子有限公司党支部书记 余欢仪：（为了）让他们错开春节这段时间回家，我们就有一个车费补贴，最高是有900多元。只要是春节这段期间留在开平的，我们都会给他多发一个月的工资，还有一个团年跟开工红包。】

　　春节期间，留守开平的依利安达员工还能享受到免费就餐、本地旅游等多种福利，衣食住行统统不用愁，可以安心、舒心地过个好年。

　　【开平依利安达电子有限公司工程师，肖兴耀：现在是已经决定留下来过年了。出门在外一个主要目的也是为了养家，能够在为公司服务的同时，能够让自己的钱包多赚点钱是最好的。】

　　来自陕西渭南的杨涛是华艺卫浴实业有限公司的一名技术员，在开平打拼多年，今年是他第一次打算留在本地过年。

　　【 广东华艺卫浴实业有限公司机加课技术员 杨涛：今年因为疫情，我们打算不回家（过年）。我希望公司为我们这些在外面打工的，不能回家过年的（员工），给一些补助和福利。】

　　为了解决好外地员工就地过年的实际问题，华艺卫浴出台了形式多样的激励政策，除了节前一次性发放的春节补贴外，还为春节期间留厂员工准备了慰问金和慰问品，切实保障员工利益，推进防疫、生产两不误。

　　【广东华艺卫浴实业有限公司人力资源中心经理 徐荣惠：同时（我们）对那些准时回厂上班的员工，我们还有激励措施，总的加起来预计开支需要200万元。】

　　就地过年既要留人也要留心，除了奖励政策外，瀚蓝固体废物处理有限公司还筹备了一系列内容丰富的新春活动，用暖心的关怀和人性化的举措，让留在开平的外地员工也能感受到浓浓的“年味”。

　　【瀚蓝（开平）固体废物处理有限公司总经理助理 韦雪峰：我们在年前会在园区里面挂灯笼，在厂区营造一个过年的氛围。也利用我们公司现有的活动场所，开展一些羽毛球、桌球等相关的文体活动。】

　　【 瀚蓝（开平）固体废物处理有限公司环保技术员  陈忠梅： 我们公司将举行春晚观看活动，以及值班领导的新年团拜活动，新春的美食分享等，以及公司的伴手礼，这些我们都是非常期待的。】

　　春节是中华民族最重要的传统节日，与家人团圆是不少在外打拼的人们一年的动力和期盼。“就地过年”是应对非常时期的非常之举，为此，开平市人社局也出台了相应的措施，通过对实现“共享用工”达一定规模的企业、积极组织留守员工开展技能培训的企业提供资金补贴，走访慰问异地务工人员较集中的企业等方式，助力企业稳岗留工。

　　【 开平市人力资源和社会保障局就业促进股股长 李婷婷 ：通过组织开展网络招聘活动、就业创业政策宣传活动、建设就业创业信息网上专区等方式，为留在开平的外来务工人员提供各项不打烊的线上就业服务。】