2019年，新会区机构改革顺利完成，30个党政机构全部按时挂牌成立，单独新设4个群团机关，改革后区直单位正职平均年龄下降1.85岁。出台《2019—2021年新会区干部队伍建设规划》和《新会区考准考实领导干部政治表现实施办法（试行）》，围绕“一计划两工程”建设高素质专业化干部队伍。“跬步千里”干部成长计划精准培训优秀年轻干部、党外干部、女干部、专业干部；“双百培优”工程物色100名科级优秀年轻干部、100名股级优秀年轻干部；“五个一批”砺炼工程抽调干部206人次参与政治巡察、“扫黑除恶”等工作。建立“三员队伍”制度，储备干部考察员、观察员、监察员169人，继续考准考实干部表现。树立重实干重实绩的用人导向，区委常委会会议讨论干部任免21批596人次。