2018年，区委常委会讨论干部12批次，涉及干部139人，其中提拔干部53人次，交流调整干部86人次。区委组织部推进干部考察进项目、进社区、进家庭，开展大交通建设干部队伍调研，实施组织部领导分片联系镇（街、区）、部门单位制度，在抗击台风现场、重点工作中近距离、参与式了解领导班子和干部队伍情况，并适时提出班子调整方案，有针对性地进行班子结构优化和整体功能强化。配合中央、省委巡视整改工作，完成中央巡视组反馈有关问题7个专项的整治工作。加大干部锻炼培养力度，制定“筑渠铸才”干部培育工作方案，选派年轻干部到改革发展稳定的主战场、服务群众的最前沿、脱贫攻坚的第一线等工作中进行实践锻炼，选派干部参与市委巡察工作16人次、区委巡察工作88人次、扫黑除恶工作8人次、精准扶贫工作14人次。