2018年，区委组织部落实领导干部个人有关事项报告制度，组织市管干部39人次进行个人有关事项的填报。加强“一把手”的经济责任审计，向区审计部门提请离任审计1人、届中审计6人。加强领导干部因私出国（境）管理，审批退休处级干部、区管干部因私出国（境）432人次，对区管干部持有因私证件情况进行核查，追交违规持有、漏交的因私证件22本。开展经常性谈话提醒，谈话提醒区管干部6人，函询1人。推动干部能上能下，对5名因不能正常履职、不适宜担任现职的干部进行“下”的处理。结合中央、省委巡视反馈意见整改工作，开展各项专项整治：开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查，对2014年以来科级、股级干部的选拔任用过程进行倒查；整治超职数配备干部问题，清理规范事业单位超职数配备干部3人；开展“裸官”治理工作，排查新增“裸官”18人，均按规定进行调整处理；开展执行任职回避制度不严问题专项治理，对梳理出需任职回避的人员，结合机构改革工作进行调整。