开展基层党建工作 2015年，区直机关工委以区教育局为试点，在江门市率先探索开展机关基层党组织书记抓基层党建工作述职评议，新会第一中学等10个基层党组织书记围绕党建工作履职情况、存在问题与原因以及下一步工作设想进行述职，进一步强化基层党组织书记的党建“主业”意识。开展基层党建工作示范点创建工作，从学习型党组织建设等六个方面，选取区水务局、区人力资源和社会保障局、区地税局等8个党组织为示范点，探索解决机关党建工作重点难点问题的措施办法，其中区水务局、区人力资源和社会保障局获评区第三批学习型党组织建设示范点，新会供电局发展对象360°综合考核评价体系被评为江门供电系统的工作品牌。

　　规范党组织管理工作 2015年，区直机关工委指导区妇女儿童医院与人口和计划生育站等机构改革单位做好党组织调整理顺工作；建立预备党员转正和党组织换届的预告提醒机制，指导区农林局、区经济信息和商务局（口岸局）等21个基层党组织进行换届选举。统一刻制和发放机关直属党总支、党支部印章40枚，进一步规范基层党组织印章的管理和使用。落实“三会一课”制度，55个区直部门单位依时召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会，根据《新会区民主生活会考核评价办法（试行）》进行考评，评为“好”等次的占35%,评为“较好”等次的占65%。落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作流程和党员档案资料审核，全年发展党员50人。

　　加大“两新”组织党建工作力度 2015年，区直机关工委成立区社会组织党工委、蒲公英社工中心党支部和江门市春秋国际旅行社有限公司党支部，进一步扩大党在“两新”组织的覆盖面。新会旅游行业党总支与华南师范大学旅游管理学院党委签订协同党建协议，拓展党建工作思路，提升新会旅游行业的发展水平。

　　深入开展党内关爱工作 2015年，区直机关工委落实《关于进一步加强我区党内关爱工作的意见》和《新会区“凝聚党心，关爱民生”党内关爱工程实施方案》要求，建立机关困难党员、老党员帮扶台账，组织发动机关党员干部积极参与扶贫济困党内关爱捐款，探访老党员和特困党员170多户，发放慰问金5万多元。

　　整顿帮扶软弱涣散基层党组织 按照区委组织部的统一安排，区直机关选派23名党员干部挂任区2015年基层党组织软弱涣散村“第一书记”。建立台账，以区人力资源服务中心流动党支部为重点，通过区社保局、新会公安分局等部门协助查找等方式，开展寻找失联党员工作，重新核查登记党员10人。