推动落实党建主体责任  2017年，区直机关工委建立部门党委（党组）向上级党委报告党建工作制度，制定机关年度党建工作和义工工作考核实施办法，在机关直属基层党组织中全面实施党建工作述职评议考核制度，把规范党内政治生活作为机关领导班子思想政治建设的重要任务。

　　抓好基层党建工作  2017年，区直机关工委根据区委巡察组对区卫生计生局和区住房城乡建设局开展巡察工作的情况反馈，制定存在问题的整改方案，落实整改任务、内容和责任单位，进一步规范基层党建工作。优化区委组织部、区海洋渔业局、新会电信分公司3个部门单位党组织设置，区地税局、区烟草专卖局、新会电信分公司、广东大光明集团有限公司、新会公共汽车有限公司等五个部门单位调整党组织隶属关系，72个基层党组织进行换届选举和领导班子调整。实施基层党建工作创新“书记项目”，构建“12345”工作模式，严格执行发展党员政治审查制度和加强党员档案管理，全年新发展党员127人。在部门单位中配备62名党务工作者，组建区直机关组织员队伍，选派2名党建指导员，在区委组织部、区农林局、区粮食局机关党委配备专职副书记，加强党建工作者队伍建设。

　　开展基层党建工作调研督查  2017年，区直机关工委到25个机关和企事业单位党组织开展机关基层党建工作专题调研，对5所民办学校、中小学校进行党建工作专项督查，探讨分析存在问题,提出对策建议，撰写《区直机关基层党建工作调研报告》，在《新会调研》刊登。

 　创建机关党建工作示范点  2017年，区直机关工委深化示范点创建活动，在区人力资源社会保障局、区食品药品监管局、新会圭峰小学创建“12345”发展党员工作示范点，积极探索经验，推动机关基层党建工作水平的整体提升。抓好“两新”党建示范点培育工作，新会尚雅学校被评为新会区统筹党工青妇“五好”示范点。