县乡领导班子换届，是全市政治生活中的一件大事。近日，肇庆市召开县镇领导班子换届工作电视电话会议，要求牢固树立系统观念，准确把握环节总体要求和重点任务，选好配强县镇领导班子，高标准高质量做好换届工作，为加快绿色崛起、争当湾区新秀提供坚强组织保障。

　　习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。县镇是贯彻中央决策部署和省委、市委工作安排的重要环节，是我们党治国理政的基础，承担着承上启下、一贯到底的关键作用。班子强则事业兴，尤其是本次换届产生的县镇领导班子，直接承担着组织实施“十四五”规划、确保全面建设社会主义现代化国家新征程开好局起好步的重要使命。能否在这次换届中选出好班子，换出好作风，关系到新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线在肇庆落地落实，关系到肇庆高质量发展，干部群众十分关心、社会各界高度关注。我们要高标准高质量做好换届工作，确保选好配强县镇领导班子，通过换届把肇庆各项工作推向更高层面。

　　以铁的担当抓好组织领导。换届工作涉及层级多、影响面广，政治性、政策性强，坚持和加强党的领导，既是确保换届工作风清气正的前提，也是推动换届工作顺利实施的根本保证。各级党委要切实落实主体责任，坚持把党的领导贯穿到严肃换届纪律、加强换届风气监督各环节，发挥好领导和把关作用，真正把加强党的领导贯穿换届全过程。各级党委书记要担负起换届工作第一责任人责任，做到重大问题亲自研究部署、亲自协调、亲自督促落实。组织部门要发挥职能部门作用，以对党和人民负责的态度，当好党委参谋，抓好牵头协调的职能作用。纪检监察机关要落实监督责任，加强对换届工作全方位、全过程监督，确保换届工作在阳光下进行。

　　以铁的要求落实选拔标准。为政之要，首在用人。选什么人、用什么人，对地方事业发展尤为重要，同时对广大党员干部有重要的导向作用。要坚持政治引领、胆识为先，坚持好干部标准，把牢政治关，选出忠诚干净担当的好干部，坚决把政治不合格的人挡在门外。要坚持事业为要、一线为重、实绩为先，重用“推土机”型干部，关爱使用“老黄牛”干部，尤其要抓住“关键少数”，把那些想干事、能干事、敢干事的干部及时选出来、用起来，让他们干事创业有机会、有平台、有劲头。要突出整体功能，统筹考虑县镇领导班子专业结构、来源结构、年龄结构，大力选拔年轻干部，注重选拔有工作激情、成绩突出、群众认可的年长干部，做到人尽其才、才尽其用，发挥好各年龄段干部的积极性。

　　以铁的措施严把“两代表一委员”入口关。选举好党代表、人大代表和政协委员是换届的基础工作，也是直接检验党委政府的执政水平、执行能力的重要表现，务必把“两代表一委员”选举工作作为换届重要政治任务抓紧抓实。要坚持党组织主导人选推荐提名，坚持把政治标准放在首位，切实把好“两代表一委员”入口关。要优化“两代表一委员”结构，适当提高基层一线代表尤其是工人、农民、模范人物、企业家等代表的比例。要严把“两代表一委员”的素质关，注重从密切联系群众，在本职工作中发挥带头作用，自觉遵守社会公德，公道正派，具有履职意愿和履职能力，得到群众广泛认可的先进代表中进行提名推荐，确保“两代表一委员”的先进性、代表性、广泛性，切实提高“两代表一委员”质量。

　　以铁的纪律保障风清气正。换届工作是一个地方政治生态的风向标，必须严明换届纪律，坚决把纪律规矩挺在最前面。要深刻汲取南充拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案、辽宁拉票贿选案的教训，严格遵守中央“十严禁”和省委“八不准”要求，对违反“十严禁”和“八不准”要求的，坚决从严定格处理。各级领导干部要坚决正确对待进退流转的考验，调整好心态，做到“进”则奋发有为、真抓实干，“退”则服从大局、坦然面对，“留”则恪尽职守、意志不减、“转”则把握机遇、迎接挑战，始终永葆共产党人的政治本色，始终经受得住党和人民的检验。

　　育才造土，为国之本。只要我们以高标准高质量抓好县镇换届工作，定能选出忠诚干净担当的好干部、好班子，为肇庆“十四五”时期高质量发展提供有力组织保证，推动肇庆市加快绿色崛起、争当湾区新秀。