5月21日，市委实施乡村振兴战略领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述精神，全面贯彻落实中央农村工作会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会精神，以及省委实施乡村振兴战略领导小组会议、全省抓党建促乡村振兴现场推进会和有关文件精神，总结肇庆市2020年实施乡村振兴战略工作情况，研究部署下一步工作。（2021年5月23日《西江日报》）

　　过去几年，我国脱贫攻坚事业取得了举世瞩目的成就，接下来，我国全面实施乡村振兴战略。笔者认为，要想高质量实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，必须从谋划开始。有道是，谋定而后动，知止而有得。因此，应该着力谋划如何抓好组织体系建设、队伍建设、人才支撑和壮大村集体经济的路径，为推动全市加快推进乡村振兴提供坚强保证。

　　实施乡村振兴战略，要谋划好组织体系建设和队伍建设。今年初，各地的基层党组织换届选举工作已经尘埃落定，村两委干部已“按部就班”。各级党委应该加大对他们的政治思想和工作能力的培训力度，不断更新他们的干事创业观念和发展思路，让每一个农村基层党组织组成人员都成长为理想信念坚定、责任心强、勇挑重担的生力军队伍，从而使农村基层党组织真正成为带领农民群众共同致富的主心骨和坚强战斗堡垒。

　　实施乡村振兴战略，要谋划好人才支撑新篇章。实践表明，党建强则人才聚，人才兴则产业兴，哪里有坚强的战斗堡垒，哪里就是人才汇聚的强磁场。因此，党建工作搞好了，就得谋划如何培养人才、吸引人才参与到乡村振兴工作中来。各地应该秉持“不拘一格降人才”的原则，积极培养及储备当地人才，努力结合本地的产业实际，开展新型职业农民人才培训，不断引进各行各业优秀人才，并参与到乡村建设与发展、乡村治理、产业发展等规划工作中来。坚持一手抓人才自主培养，一手抓人才引进，有的放矢地发挥本地行业能人与乡贤作用，努力打造出一支支“不撤队”的人才队伍，托起乡村振兴的新希望。

　　实施乡村振兴战略，要谋划好壮大村集体经济的新路径。“有产才能富民，有业才能兴家。”发展壮大农村集体经济是乡村振兴的关键环节。回顾过去，“双到”扶贫期间开发的农业产业项目能延续至精准扶贫时期的成功例子较少，究其原因，不乏后续管理不济或收益甚微而导致“流产”。因此，在实施乡村振兴战略时，各地首先要总结过去的农业产业项目成功的经验和失败的教训，让现有的且经济效益好的产业项目实现有效衔接，进而组织相关农业专家进行实地考察、反复论证，多听取农业经验丰富的群众的意见，集思广益、因地制宜、与时俱进开发发展潜力较大且可持续发展的现代农业产业项目，以实现产业发展与壮大村集体经济有机统一。

　　古有云：“思深方益远，谋定而后动。”乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代“三农”工作总抓手。可见，实施乡村振兴战略，各级党委、政府和领导干部，应该秉持“谋定而后动”的干事创业理念，摒弃急功近利思想，纠正错误的政绩观，让有限的人力、物力、财力发挥更大的功用，实现高起点、高标准、高质量的乡村振兴总体目标要求。