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午后的钟表制造厂房门口，货柜车装卸来往繁忙，这里是深圳坪山的金鹰制造有限公司。在钟表产业集聚的深圳，金鹰公司是落户较早的一家港资企业。不久前的一天，“人在他乡的故事”大型系列专题采访组来到深圳坪山，采访了金鹰公司董事长陈志韬，一位移居香港的茂名人。时尚的大黑框眼镜，平整的格纹西服搭配休闲皮鞋，走路带风；跟人说话时，礼貌有节制，一口流利的粤语“港味”十足。这是陈志韬给采访组留下的第一印象。
留学归来接掌家族生意
“时髦中透着国际范”的陈志韬，在人群中拥有很高的辨析度，这与他的人生经历有很大关系。陈志韬祖籍茂名电白，祖父那一辈就已到香港经商，从事冷气行业，最终定居香港。到陈志韬出生时，祖辈的家业已在香港深深扎根，父亲亦成为了香港颇有名气的钟表企业老板。在商业繁荣的香港和“经商世家”的环境熏陶下，陈志韬自小对经商也产生了浓厚的兴趣。
16岁那年，陈志韬就远赴国外读书，接受国际式教育。留学归来时，陈志韬已在加拿大取得了经济学士学位，在美国取得了工商管理学硕士学位。这些专业知识，使陈志韬开阔了视野，也帮助他在生意场上游刃有余。
父辈创办的金鹰制造有限公司，是一家专业的钟表生产企业。上世纪80年代，中国社会飞速发展，人们对于高品质生活的需求日益旺盛。拥有“手表、缝纫机、自行车”三大件，成为当时的社会潮流，手表的地位可见一斑。“金鹰”就诞生于这样的时代背景中，至今已有近40年的钟表生产历史。
“不过国内的朋友对我们的产品可能了解不多，我们的品牌在海外的知名度已高于国内。”陈志韬介绍说，同时期香港另一个品牌“天王表”也一并问世，虽然两家是相识，但走了两条截然不同的发展道路，“天王表”主攻国内市场，因而家喻户晓，“金鹰”则面向海外，以出口为主。
21年前，陈志韬留学归来接掌“金鹰”，把生产线从香港延伸到了深圳坪山，产能获得了飞跃。到如今，“金鹰”年产钟表600万只。
“稳字诀”是他的经商之道
陈志韬说，父辈经营的时代，大客户仅零星几个，他接手后拓展到了近30个，全球范围内的分销商、进口商、零售商和批发商更是超过300个，钟表产品畅销北美、欧洲、东南亚及中东等地区。顶峰时期，“金鹰”同时为近百个时尚品牌代工。
“金鹰”于十多年前在瑞士收购SWISS MOUNTAINEER（瑞士万峰表）品牌，亦自创了REACT（唯爱）品牌。“REACT”定位新潮时尚手表，对标年轻市场；“SWISS⁃MOUNTAINEER”则主攻中高端市场，名下的自动和石英行针手表均由瑞士生产线制造。陈志韬表示，瑞士是世界“钟表王国”，钟表产业享誉全球，具有高端品牌、核心技术和精湛工艺等强大优势，“SWISSMOUNTAINEER”代表了“金鹰”的最高工艺水准。
可以说，挺进瑞士的“金鹰”，发展格局更大了。但在陈志韬看来，令他自豪的并不是取得超越父辈的成绩，而是客户的信任和对品牌的认可。“长辈常教导，生意不图太大，要做长久的事业。”陈志韬对此领悟出的经商之道是一个“稳”字。他认为只有诚信经营，稳扎稳打，才能持久立于不败之地。
陈志韬的经商之道贯彻在执掌“金鹰”的方方面面。在金鹰制造有限公司，敞亮的大厂房内几百名工人分工有序，全封闭式无尘装配车间、自动化装配线和严酷环境实验室令人印象深刻，各个生产环节皆有可遵循的技术规范。陈志韬说，“我们打造的是钟表行业最严格的生产质量标准。”在研发方面，一款新产品的研发成本可高达100万元。正是严格的质量管控体系和不惜成本的重金投入，才使得“金鹰”在国际市场上保持着良好的口碑。
割舍不断的家乡情结
在金鹰制造有限公司，记者还发现，茂名籍员工不在少数。虽然公司在招聘上并没有地域上的倾斜，但茂名人越聚集越多，俨然这里已成为家乡外出务工人员的一个大本营。对此，陈志韬很是喜闻乐见。能得到家乡人的认可，表面看似是一种偶然，其中也有必然的因素。在这个双向选择的就业环境下，如何留得住人，是很多企业面临的难题。陈志韬说，作为企业管理者，他只是做到了不拖欠工资，为员工提供合理的薪资待遇。
作为茂名市政协委员，陈志韬同样很关注薪资待遇这个课题。2011年开始，陈志韬就担任茂名市政协委员。在政协会议上，他曾提交了一份提高家乡公务员待遇的提案。他建议适当提高公务员队伍收入，向大城市看齐，争取待遇上的平等。陈志韬认为，公务员队伍建立涨薪制度很有必要，良好的薪酬待遇能激发公务员管理国家事务的热情与信心，是稳定公务员队伍、吸引优秀人才加入的物质基础。
说起家乡，陈志韬有些激动，“坦白说，我是5年前加入政协才第一次回茂名。”陈志韬感慨地说，他在香港长大，一直没有机会回来看看，长辈常念叨的“家乡”，已历经几代人的沧桑变化，虽然他“乡音”已改，但他始终不忘自己是个茂名人。5年来，陈志韬在参加茂名政协会议之余，也在留心观察着家乡，“原来家乡有山有海，风景这么美，城市规划也越来越好了，这几年的变化特别大。”
陈志韬还有个心愿，希望回茂名投资建厂，他愿尽绵薄之力，为家乡的经济社会发展添砖加瓦。
留学归来接掌家族生意
“时髦中透着国际范”的陈志韬，在人群中拥有很高的辨析度，这与他的人生经历有很大关系。陈志韬祖籍茂名电白，祖父那一辈就已到香港经商，从事冷气行业，最终定居香港。到陈志韬出生时，祖辈的家业已在香港深深扎根，父亲亦成为了香港颇有名气的钟表企业老板。在商业繁荣的香港和“经商世家”的环境熏陶下，陈志韬自小对经商也产生了浓厚的兴趣。
16岁那年，陈志韬就远赴国外读书，接受国际式教育。留学归来时，陈志韬已在加拿大取得了经济学士学位，在美国取得了工商管理学硕士学位。这些专业知识，使陈志韬开阔了视野，也帮助他在生意场上游刃有余。
父辈创办的金鹰制造有限公司，是一家专业的钟表生产企业。上世纪80年代，中国社会飞速发展，人们对于高品质生活的需求日益旺盛。拥有“手表、缝纫机、自行车”三大件，成为当时的社会潮流，手表的地位可见一斑。“金鹰”就诞生于这样的时代背景中，至今已有近40年的钟表生产历史。
“不过国内的朋友对我们的产品可能了解不多，我们的品牌在海外的知名度已高于国内。”陈志韬介绍说，同时期香港另一个品牌“天王表”也一并问世，虽然两家是相识，但走了两条截然不同的发展道路，“天王表”主攻国内市场，因而家喻户晓，“金鹰”则面向海外，以出口为主。
21年前，陈志韬留学归来接掌“金鹰”，把生产线从香港延伸到了深圳坪山，产能获得了飞跃。到如今，“金鹰”年产钟表600万只。
“稳字诀”是他的经商之道
陈志韬说，父辈经营的时代，大客户仅零星几个，他接手后拓展到了近30个，全球范围内的分销商、进口商、零售商和批发商更是超过300个，钟表产品畅销北美、欧洲、东南亚及中东等地区。顶峰时期，“金鹰”同时为近百个时尚品牌代工。
“金鹰”于十多年前在瑞士收购SWISS MOUNTAINEER（瑞士万峰表）品牌，亦自创了REACT（唯爱）品牌。“REACT”定位新潮时尚手表，对标年轻市场；“SWISS⁃MOUNTAINEER”则主攻中高端市场，名下的自动和石英行针手表均由瑞士生产线制造。陈志韬表示，瑞士是世界“钟表王国”，钟表产业享誉全球，具有高端品牌、核心技术和精湛工艺等强大优势，“SWISSMOUNTAINEER”代表了“金鹰”的最高工艺水准。
可以说，挺进瑞士的“金鹰”，发展格局更大了。但在陈志韬看来，令他自豪的并不是取得超越父辈的成绩，而是客户的信任和对品牌的认可。“长辈常教导，生意不图太大，要做长久的事业。”陈志韬对此领悟出的经商之道是一个“稳”字。他认为只有诚信经营，稳扎稳打，才能持久立于不败之地。
陈志韬的经商之道贯彻在执掌“金鹰”的方方面面。在金鹰制造有限公司，敞亮的大厂房内几百名工人分工有序，全封闭式无尘装配车间、自动化装配线和严酷环境实验室令人印象深刻，各个生产环节皆有可遵循的技术规范。陈志韬说，“我们打造的是钟表行业最严格的生产质量标准。”在研发方面，一款新产品的研发成本可高达100万元。正是严格的质量管控体系和不惜成本的重金投入，才使得“金鹰”在国际市场上保持着良好的口碑。
割舍不断的家乡情结
在金鹰制造有限公司，记者还发现，茂名籍员工不在少数。虽然公司在招聘上并没有地域上的倾斜，但茂名人越聚集越多，俨然这里已成为家乡外出务工人员的一个大本营。对此，陈志韬很是喜闻乐见。能得到家乡人的认可，表面看似是一种偶然，其中也有必然的因素。在这个双向选择的就业环境下，如何留得住人，是很多企业面临的难题。陈志韬说，作为企业管理者，他只是做到了不拖欠工资，为员工提供合理的薪资待遇。
作为茂名市政协委员，陈志韬同样很关注薪资待遇这个课题。2011年开始，陈志韬就担任茂名市政协委员。在政协会议上，他曾提交了一份提高家乡公务员待遇的提案。他建议适当提高公务员队伍收入，向大城市看齐，争取待遇上的平等。陈志韬认为，公务员队伍建立涨薪制度很有必要，良好的薪酬待遇能激发公务员管理国家事务的热情与信心，是稳定公务员队伍、吸引优秀人才加入的物质基础。
说起家乡，陈志韬有些激动，“坦白说，我是5年前加入政协才第一次回茂名。”陈志韬感慨地说，他在香港长大，一直没有机会回来看看，长辈常念叨的“家乡”，已历经几代人的沧桑变化，虽然他“乡音”已改，但他始终不忘自己是个茂名人。5年来，陈志韬在参加茂名政协会议之余，也在留心观察着家乡，“原来家乡有山有海，风景这么美，城市规划也越来越好了，这几年的变化特别大。”
陈志韬还有个心愿，希望回茂名投资建厂，他愿尽绵薄之力，为家乡的经济社会发展添砖加瓦。
