结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入推进，为使作风问题整治落到实处，深镇镇党委精心组织、加强部署、强化落实，以“三个坚持”持之以恒不断提升干部作风，积极营造干事良好氛围。

一是坚持党员干部带头示范，做表率。召开干部作风建设和整治会议，强调干部建设的重要性和纠查整治官僚主义、形式主义等“四风”问题的严峻性和必要性。对干部作风建设作出全面的部署安排。党委负责人积极履行抓党建主业的责任，率先垂范、以上率下、从严治党，严格落实四个“亲自抓”，推动作风建设工作深入开展；班子成员切实履行“一岗双责”责任，主动查摆个人及对分管领域的存在问题，加强自查自纠，同时强化经常性监督管理机制落实，层层压实作风管理，紧盯责任落实，一级抓一级，从上至下督促基层全面开展“四风”问题查摆、整改工作，切实强化作风问题查处和执纪问责等各项举措落实，不断促进党员干部队伍作风持续改进。

二是坚持党员干部廉政教育，严管理。始终把坚持党性教育，结合“三会一课”持续抓好干部政策理论、业务知识学习，同时重点突出党章党规、党纪党风的纪律教育，切实增强党性教育的系统性、经常性和长效性，坚定干部信仰，牢固理想信念，践行“三严三实”。定期组织党员领导干部参观廉政教育警示基地，观看廉政警示教育片，定期开展座谈、谈心谈话，开好民主生活会，认真做好批评和自我批评。同时，认真开展查摆整改，坚持举一反三，全面细致梳理了37个问题清单，明确责任人和整改时限，逐项抓好整改，确保全部问题整改到位。

三是坚持完善管理制度，优氛围。加强完善《深镇镇关于扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》和《集中整治形式主义官僚主义专项整治工作方案》等规章制度，形成详细责任清单，让整改工作有章可循，强化作风问题督查机制，促进工作落实。完善日常管理制度，制定深镇镇干部日常管理制度，严格考评机制，把严管与厚爱相结合，严格落实各项规章制度，不断提升干部日常培养教育规范化、精准化和科学化水平。把作风管理贯穿在干部培养全过程，强化日常监管，对干事创业不强、精气神不足的干部及时进行教育引导，激励干部作风不断改进，促进形成严肃活泼、团结奋进、积极作为、创先争优的良好政治氛围。