老干部

【概况】

中共高州市委老干部局为正科级建制 单位，是市委主管老干部工作的机构，由市委组 织部管理。内设 2 个股（行政秘书股、待遇落实股）；下辖 2 个中心（老干部活动中心、企业离 休干部管理服务中心），2 个办公室（关工委办公室、 老年大学办公室），现有干部职工 19 名。局主要 负责对全市的离休和副科级以上退休干部进行宏 观管理，担负着改制或破产企业离休干部的微观 管理任务，负责全市老干部政治、生活待遇的跟 踪落实，协助有关部门抓好老干部党支部建设， 加强老干部思想政治工作，发挥老干部作用及为老干部服务等工作。2015 年全市有离休干部 118 人（其中抗日战争时期参加革命工作的离休干部 5 人），副科级以上退休干部 1189 人。2015 年， 局党支部被市直工委评为“先进党支部”。

【落实老干部“两项待遇”】

2015 年，市委老 干部局根据上级关于老干部工作的一系列方针、 政策，坚持以人为本，认真落实老干部政治待遇 和生活待遇。

政治学习教育扎实有效 （1）通过举办辅导 报告会、座谈会、专题讲座等形式，使广大老干 部在思想上保持与时俱进。每月 15 日坚持组织老 干部学习，由局领导及时向他们传达学习上级文 件精神，通报市内外重大部署、事情，使老同志 紧跟社会形势。（2）为全市离休和副科级以上退 休干部订阅《秋光》《老人报》等党报党刊；在 市老干部活动中心征订了党报党刊计 20 余种供老干部们阅读学习。（3）2015 年，老干部局组织全 体老干部开展了“为党的事业增添正能量”的系 列活动，得到了上级的肯定和好评，因此高州老 干部局获得了茂名市老干部工作通讯优秀集体奖 及“为党的事业增添正能量”征文优秀组织奖。

离退休干部生活待遇得到有力保障 （1）认 真贯彻落实粤组通 [2011]31 号文，积极与财政局、 人社局沟通，把离休干部每人每年增加一个月基 本离休费纳入年度部门预算。（2）为因病致瘫生 活长期完全不能自理的离休干部 24 人申请特殊护理费 546600 元；为企业离休干部遗属办理、发放 困难生活补助。（3）与财政局、卫生局和社保局 沟通，率先在茂名县级市中建立离休干部住院挂 账制；（4）春节前，代表市委、市政府为全市离 休和副科级以上退休干部发放慰问金、慰问信。（5） 对生活有困难的老干部或离休干部因病住院，组 织领导干部进行探望慰问，及时为他们送去党和 政府的温暖；（6）局支部开展了“情系老干，共 创平安”的活动，对整体进入“双高期”的离休 干部生活情况进行了调研。（7）9 月份组织全体 离休干部到市人民医院、市中医院进行健康体检， 及时了解老干部身体健康状况。

【企业离休干部管理服务】

2015 年，市委老干 部局切实加强对企业离休干部管理服务工作的领 导，继续完善各项工作制度，并想方设法落实企 业离休干部政治、生活待遇，尽力做好、做细管 理服务工作，把企业离休干部纳入市财政统一发 放津补贴范围，及时为他们报送医疗单据，报销 党报党刊费用等。企管中心党支部加强离休党员 干部的管理教育，并按党章和上级要求正常组织 党员开展活动。

【参观考察活动】

市委老干部局认真组织老干 部开展参观考察活动，开阔老干部视野，加强与 老干部的沟通联系，加强老干部的思想政治教育。 3 月，市委常委、组织部部长王弘陪同 850 多名 老干部分 2 批（2 天）参观市镇江镇海亮集团千 亩大棚蔬菜基地。10 月组织实职处级老领导外出 到贵州参观考察。重阳节期间组织 800 多名老干 部到文笔岭进行登高，感受高州新变化；重阳节 当天在市老干部活动中心举办钓鱼、夹黄豆、吹 蜡烛等游园活动。

【老干部文体活动】

市委老干部局于 2015 年 4 月举办了第十二届老干部体育运动会，1200 多人 次参加了健步走、定点投篮、太极拳等 10 个项目 的比赛。老年大学分别于春节和国庆节期间在市 文化广场举行“迎新春”“幸福广东”的专场文 艺演出，还组织学员参加纪念冼夫人、潘茂名诞 辰节文艺晚会演出，弘扬历史传统优秀文化。在 开展“纪念抗战胜利 70 周年”的活动中，老年大学于 8 月 20 日、21 日两天连续在潘州公园举行“纪念抗战胜利 70 周年”的专场文艺演出，表演了近30 个节目。在潘州公园举行了大型的文艺演出活 动庆祝老年大学成立十周年，同时在高州图书馆 二楼展厅举办老年大学诗词书画摄影作品展等。 老年大学获得 2015 年茂名市首届山歌联展最佳表 演奖。

【老干部思想文化阵地建设】

市委老干部局切 实加强老干部活动中心和老年大学建设。（1）以 老干部活动中心为窗口，深入开展“创先争优” 主题实施活动，内强素质，外树形象，把服务工 作规范化、制度化、标准化。聘请多名老干部作 为服务监督员，对老干部活动中心的服务工作进 行监督，每半年召开一次监督员座谈会，听取意 见建议，大大提升服务水平，老干部满意率达 95% 以上。（2）老年大学各项工作蓬勃发展，稳步向前。学员不断增加，班级不断扩大，现有 16个专业班和 1 个合唱团以及 1 个艺术团，在校学员 1200 多人。（3）搞好市老干部活动中心宣传 阵地建设。在一楼刊出“老干部工作”“关心下 一代工作”“老年大学工作”“党务公开”“时 政学习”等宣传专栏 6 个。在活动中心张贴、悬挂廉政文化和换届纪律宣传标语等 30 多处。

【组织老干部发挥作用】

把老有所养同老有所 为结合起来，积极为老干部发挥余热提供服务、 搭建平台，动员、配合老干部开展调研活动、参 与关心下一代教育活动、老促会工作等，充分发 挥他们在“三个文明”建设中的积极作用。一是 积极引导广大老干部在自觉自愿、量力而行的基 础上，着眼于围绕中心、服务大局，发挥积极作 用；二是协助关工委切实做好关心下一代工作， 重点着力抓好青少年思想道德建设，用社会主义 核心价值体系教育引领青少年健康成长，积极推 进基层关工组织建设，能广泛发动“五老”人员 开展形式多样的活动关爱青少年；朝阳读书活动、 关爱留守儿童、农村创业青年培训、捐资助学等 方面的工作蓬勃开展，做到有特色、有创新，赢 得了社会的好评。2015 年，高州市教育局关工委、 镇江镇关工委被授予“全省关心下一代工作先进 集体”称号；宝光街道党委书记凌培杰、市关工委办公室主任刘国钰 2 人被授予“全省关心下一 代工作先进工作者”称号。

【加强自身建设】

2015 年，市委老干部局认真 落实中央、省委和市委关于改进工作作风的有关 规定，进一步加强老干部工作部门作风建设，组 织开展“情系老干 共创平安”活动；引导老干部 工作者密切与老同志的联系，牢固树立老干部工 作为党的事业增添正能量的价值取向，用心用情 做好老干部工作，做让党放心、让老同志满意的 优秀干部；进一步加强能力建设，提高老干部工 作者政策水平和工作能力。