茂南区建设了一批“党建+”主题公园，营造出良好的党建氛围。

　　习近平总书记指出，党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好战斗堡垒作用。今年是基层党建三年行动计划的最后一年，也是三大攻坚战的收官之年。茂南区坚持问题导向，突出抓好组织体系建设，通过实施“头雁领航”“堡垒提升”“品牌示范”“人才强基”四大工程专项行动，推动党的农村基层组织实现“头雁”综合素质、党员队伍战斗力、村级组织运行规范、村级党群服务中心整体形象、村级组织发展带富能力、农村党建助推发展成效“六个明显提升”，推动农村基层党建全面进步、全面过硬，为引领乡村振兴、促脱贫攻坚、推进常态化疫情防控和生产生活秩序全面恢复等各项工作提供坚强的组织保障。日前，该区再动员、再部署，并采取“百日攻坚”行动推动各项工作全面落实。
　　实施“头雁领航”工程让骨干队伍活起来　　茂南区通过建立“选、育、管、用、储”全链条管理机制，结合2021年村级换届前准备工作，2020年以来已调整撤换村党组织书记5人。深化候任村干部制度，建立“候任村党组织书记”队伍309人，按法定程序选拔优秀候任村干部进入村“两委”班子队伍23人，其中担任村党组织书记2人。持续开展村党组织书记年度轮训工作，坚持组织村党组织书记、“两委”干部参加“村官大学生”培训工程提升学历，通过镇街党校、村级分校培训，全面提高村干部队伍文化程度、业务能力和综合素质，2020年以来集中轮训98班次。加强对村党组织书记和村干部的日常管理监督，建立健全村党组织书记激励机制，与补贴待遇挂钩，建立健全绩效补贴制度，加大从优秀村党组织书记中考录公务员、招聘事业编制人员、选拔进入乡镇领导班子工作力度。
　　实施“堡垒提升”工程让基本组织实起来　　茂南区按照“常规工作抓落实、基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓提升”的工作思路，认真推进党组织标准化规范化建设，加强农村基层党组织对各项工作的全面领导，建立健全村级组织向党组织报告制度，已完成2019年度村级组织向党组织报告的村153个，各类村级组织累计报告879次，其中涉村事项605项，村党组织当场予以答复516件。深入推进村党组织达标创优，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，全面开展村级党组织评星定级工作，评定2019年度五星党组织的村8个。深入实施党员先锋工程，健全党员评星定级量化管理，高质量发展农村党员。全面提升党群服务中心效能，高标准完成党群服务中心建设130个，推进实体化功能化建设，推进村级党群服务中心与各部门下沉的资源和服务整合，努力实现村民“办事不出村”。从严从实做好2021年村级换届准备工作，全面摸清底数，提前解决可能影响换届顺利进行的重点难点问题，着力选出好班子、绘就好蓝图、换出好风气。
　　实施“品牌示范”工程让党建品牌亮起来　　茂南区始终坚持发扬推陈出新、创先争优，培育出一批具有代表性、典范性、示范性的基层党组织，以点带面，全面提高基层党建工作水平，增强创造力、凝聚力和战斗力。推动山阁镇烧酒村红色村党建示范工程优化提升，因地制宜打造一批党建引领乡村振兴示范点，实施村级基层党建“整镇推进、整区提升”示范区镇创建行动，以“853”工作模式，每个镇至少打造1个党建引领乡村振兴示范点。深度挖掘镇村党建特色，每个村各建1个党建公园。深入开展创建“党建+”品牌活动，以党建统领全局，推动党建工作与乡村振兴、脱贫攻坚、创文创卫、重点项目推进等工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，攻坚克难，打造本地特色亮点党建品牌。深入开展扶持壮大村级集体经济试点工作，每个镇至少推动1个试点村项目年内见成效。全面推行党建网格化管理，深化镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度和党员联系户制度，通过“1234”工作法定格、定人、定责、定流程，将“多张网”合并“一张网”，明确“两个职责”，搭建“三个平台”，流程考核“四步走”，落实“五个传帮带”“五个一”服务，构建了共驻共建共治共享的基层社会治理新局面。目前，全区正在推进创建市级乡村振兴示范点2个，区级乡村振兴示范点9个。大力发展扶持壮大村级集体经济试点村项目25个。已完成乡镇党建公园5个，正在建设的8个。镇村创建“党建+”品牌19个。2020年以来通过党建网格联系服务群众近5万人次，帮助群众解决问题约3000件。
　　实施“人才强基”工程让战斗堡垒强起来　　茂南区重点破解农村发展人才匮乏问题，加大乡村人才培育力度，结合“粤菜师傅”“好心家政”工程、“城市优厨”平台和“茂名市万名乡村技能人才培养计划”，支持有意愿的农民群众通过专业培训后就业创业。加强对各类人才轮训，定期组织脱贫攻坚干部、村级后备干部、农村技术人才和实用人才培训，2020年以来开展培训24班次。有计划地充实基层人才力量，全区共选派深入农村帮扶指导的第一书记和驻村党建指导员220人，选派选调生到村挂职锻炼14人，招募“三支一扶”人员23人。结合深入开展“送才下乡”活动和“送智下乡”活动，推动区管优秀专家和拔尖人才到深度贫困乡镇、农村助力乡村振兴，为脱贫攻坚工作提供人才保证和智力支撑。大力开展“乡贤反哺”行动，建立健全全面联系外出党员乡贤的机制，已建立外出乡贤人才信息库150人。加强镇级人才驿站建设，为基层智力扶贫、支农支教支医等方面提供帮助，目前已建设乡镇人才驿站9个。