本报讯（记者  温程鸿）市委、市政府高度重视服务企业引才用工，把其作为支持企业发展推动信宜市社会经济高质量发展的重要抓手，多举措保障企业引才用工需求，确保就业大局稳定，为推动社会经济高质量发展起到了重要作用。

　　主动作为，确保深度对接。树立“主动上门送服务”的工作理念，实现服务企业引オ用工由“企业求服务”向“主动送服务”转变。市人社局及相关部门主动进企业入车间开展引才用工服务，为企业送服务、送政策，现场办公解决问题，助力企业引才用工。同时，为促进开展服务企业引才用工与企业无缝对接，每月25日为本地企业招聘服务日，实现常态化。信宜市人社局专门研究制定了《信宜市服务用人企业引才用工行动计划》，今年2月，在市产业园区专门设立了信宜市人社局驻产业园区就业服务工作站，并长期派驻就业服务专职人员，为企业开展“零距离、免收费、专业化”的就业服务。通过经常性与企业对接，建立引才用工信息库，动态掌握企业引才用工情况，确保深度对接，精准服务。并把今年2－3月作为人社部门“为民营企业服务月”，开展一系列服务活动。

　　创新工作理念，强化部门合力。就业是一项民生工程，服务企业引才用工更是一项系统性工作，在市委、市政府的统一部署下，人社部门充分发挥职能部门作用的同时，与相关部门配合，镇（街）、村（居）委会联动实施，推进引才用工组织化。如：在2018年下半年，通过市招商引资办的努力，从广州、深圳新引入了信宜市光谷通讯科技有限公司、茂名市（信宜）瑞仕光精密科技有限公司等4家企业，年前完成了生产线建设，4家企业用工需求600多人，要在春节后开始投产。市委、市政府高度重视，全市19个镇（街）主动配合，联动推进实施，市职介中心、招商办从年初二就开始接受应聘者报名。通过合力推进，新招商引资的4家企业在年初八前全部已经招满工人，在年初八顺利开工生产。

　　丰富服务载体，强化服务质量。通过招聘会服务企业引才用工，2018年以来组织举办大型招聘会5场，专场招聘会18场，共达成就业意向6000多人，为本地企业引才用工近2000人。通过就业信息发布平合服务企业引才用工，通过信宜市就业服务微信公众平合，信宜人社微信公众平合，市各网络媒体平合，体育馆、淘金湾户外LED就业信息发布平台等平合，发布企业招聘信息近5万条次，向全市各单位、各镇（街）发出就业招聘函1000多份次。通过推进校企合作服务企业引才用工，发挥信宜市职业技术学校的优势，通过人社局、教育局联合推动，企业参与，建立长期的校企合作关系，每年为本地企业解决引才用工500多人。

　　开展技能培训，强化能力提升。信宜市以提升劳动者技能水平、满足就业需求为导向，初步形成了以信宜市人力资源培训中心、职校等培训机构为载体的技能培训体系，开展多形式、广覆盖的技能培训，努力满足企业用工需求。2018年，全市举办创业（SYB）培训班共23期，培训人数达1931人，开展各类劳动力技能晋升培训班145期，共培训4437人。