本报讯（记者  温程鸿  通讯员  陈宜戈）8月2日至3日，2017年茂名各区（县级市）公开招聘事业单位工作人员面试同时进行。本次事业单位招聘面试跟以往不同的是，首次实行“异地面试”。到我市面试的考生为电白及滨海新区考生共685人，我市考生则在高州进行面试，面试采用的试题由省考试机构负责制定。面试期间，副市长梁志毅及市人社局等相关部门单位的领导前往砺儒中学了解后勤保障情况和巡察考风，要求要认真细致做好考生面试工作，严肃考纪考风，确保考生们面试工作公正、公平和顺利进行。

　　据了解，我市从四个方面扎实做好这次面试工作。一是领导重视。市委、市政府有关领导高度重视本次面试工作，副市长梁志毅担任领导小组组长。面试前，召开了专题考务培训会，制定了详备工作方案，周密布置面试流程，细化工作责任，层层部署落实。面试期间，副市长梁志毅亲自到考场巡查指导，巡察各考务岗位，要求各岗位工作人员务必保持高度的责任感，精心组织，周密安排，为广大考生提供优质服务，确保“公平、公开、公正”。要求要严肃面试纪律，严格面试程序，加强面试流程特别是重点环节的全程监督。有效处置面试过程中出现的突发情况。二是程序严格。面试前，对各考生进行金属探测，杜绝高科技舞弊；采取三次抽签分别确定面试组别、考室、序号；同时对考官也采取两次抽签确定组别和考室，令考生不识考官，考官不识考生，从根本上杜绝“熟人串通作弊”。同时采用高考级别的视频全程监控。三是组织严密。对考生进行面试资格审查，对考官进行封闭隔离，对考点进行全封闭管理。各考室设立监督员、记分员、引导员。考室外设立巡考员，全程监督考务工作。做到多岗设置，杜绝暗箱操作。四是严格考风考纪。本次面试专门设立考风考纪监督组，评委抽签，考生抽签，计分等工作都在考风考纪监督组的监督下进行，视频监控室也安排考风考纪监督组人员全程值班监督。据统计，本次信宜市考点的面试没有发现违纪行为，受到考生和家长的一致好评

　　8月2日下午，来自电白区的90后考生陈景霞来到信宜市砺儒中学参加电白区高中数学教师面试，她说：“为了参加这次异地面试，我从电白区来到信宜市，路程比较远，可是我很认同这样异地面试的方式。这样的面试，考生不认识考官，考官不认识考生，真真切切地保障面试公平公正，减少‘人情分’，杜绝了‘熟人串通作弊’等不公正现象。”考生们在面试结束后，都纷纷表示，这次面试公正公平，和谐阳光。

　　据了解，电白区和滨海新区两地到我市参加面试的考生人数为685人。8月2日，是教育类考生面试，3日是卫生和综合类考生面试。