近日,市劳动就业服务中心发布了2014年的就业用工情况。去年,清远市实现城镇新增就业51952人,完成年度目标任务103.9%。而全市外出劳动力就地就近就业比重83.89%,位列全省首位。
　　去年清远市就业超额完成就业目标任务。其中失业人员再就业13350人,困难人员再就业1405人,分别完成年度目标任务的102.7%和140.5%。年末长期登记失业人数407人(失业半年以上人数),同比下降约4个百分点,而城镇登记失业率则为2.36%,“城镇失业率是继续稳定在较低水平。这说明清远市企业用工规模总体稳定,人力资源市场供求基本平衡。”市劳动就业服务中心工作人员如此解释。
　　促进就业方面,去年全市促进创业1387人,带动就业5160人,同比增幅82.7%、53.3%。4个省级产业园区吸纳劳动力就业72609人,其中本省劳动力55120人,占总量的75.91%。
　　而在去年的工作中,培育就业增长点所取得的效果比较明显。根据劳动力市场需求,全市技能培训突出家政服务、农业种植等实际、实用、实效的培训。
　　以家政类技能培训为例,由于参加培训获证的学员普遍实现对口就业,月工资可达5千元左右。目前,“瑶山月嫂”、“紫爱月嫂”成了清远市技能晋升培训的品牌项目,受到城乡妇女的热烈追捧。
　　全市参与家政类培训的机构共18家,开展家政类培训1.2万多人。而2014年家庭服务业发展新增就业就达4143人,同比增加1558人。
　　去年春节后,清远市开始密集举办各类招聘会,全年下来共举办招聘会355场,同比增加4.41个百分点,市场求人倍率为1.29,高于去年同期水平,帮助3.8万人次实现就业意向,异地务工人员返岗率超96%。
　　而清远市在岗普工和技工月工资位数的均值也同比提高了11.92%和9.35%,分别达到1985.33元和2441.59元。
　　为了让更多劳动力找到合适的工作,清远市开通了“清远市就业服务网”、清远就业微平台,且该平台与“求职通”求职终端、市人力资源市场网共同打造覆盖城乡、信息共享的网络平台,以提升服务质量,加强信息化建设。