落实企业科技特派员行动计划，组织有需求的企业与29名教授签订了科技特派员协议，建立3家院士工作站（其中两家筹建），启动韶关市扶持产业科技人才计划，深入各县（市、区）和产业园区开展人才政策宣讲，为企业培训产业科技人才500多人次，新引进各类科技人才逾600人，韶关市欧莱高新材料有限公司获得第七届中国创新创业大赛新材料行业第三名……

近年来，我市着力优化人才成长环境，不断创新完善人才引进培养机制，企业科技创新活力不断迸发，高层次人才引进培养不断加快，科技人才工作亮点纷呈。

政策支撑吸引人才留韶返韶

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。经济社会要长远发展，人才是关键。为此，我市高度重视人才的引进与培育，出台了各项引才政策，吸引了大量人才来韶就业和返乡创业。

自2016年以来，我市相继出台了一系列人才政策，如《韶关市引进百名紧缺适用人才实施意见》《韶关市人民政府关于促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给的实施意见（试行）》《韶关市人民政府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）》《关于贯彻落实加快新时代博士和博士后人才创新发展若干意见的实施意见》《韶关市扶持产业科技人才实施意见（试行）》等人才政策，扶持范围涵盖了技校毕业生、大学本科、研究生以及博士后等各型各类人才。这一系列政策的出台，极大地增强了高端科技人才的吸引力，激发了科技人员作为创新主体的积极性和主动性。

潘丽梅、黄文华、全红……这些在平常人眼里普普通通的名字，在我市科技行业里，却是那么的不简单，这些名字，见证了我市一项项优秀的科技工作成果，推动了我市不同领域的产业科技发展。