记者日前从市公安局了解到，结合我市实际，该局提出了“六必谈四必访三必训”一系列切实可行的举措，全面促进公安队伍思想政治工作。

　　六必谈四必访

　　该局要求我市各级公安机关领导要经常开展谈心家访活动，落实“六必谈四必访”制度，凡民警立功授奖时必谈、民警晋职晋级时必谈、民警岗位交流时必谈、民警受到处分时必谈、民警婚恋变故时必谈、民警与群众或同事发生明显矛盾时必谈，民警伤病住院时必访、民警直系亲属重大疾病住院或病故时必访、民警婚育时必访、民警家庭有特殊困难时必访。基层所队领导每年要到50%以上的民警家庭进行一次走访，化解民警思想矛盾，解决实际困难。

　　工作中，按照层级管理制度，各县（市、区）公安机关、市局机关各部门及下属各单位主要领导是本单位“六必谈、四必访”工作的主要责任人，一把手负总责，主抓政治工作的领导(各级政委、教导员、指导员)具体抓落实，分管领导协助开展工作。同时，建立谈心家访长效机制。

　　要采取普遍谈与重点谈相结合，集体谈与个别谈相结合，单位谈和家访谈相结合，书信谈与当面谈相结合的方式来开展谈访工作。对访谈的情况要做好登记，建立台帐，定期分析并对各单位落实制度、落实责任、落实整改等工作进行检查。

　　三个必训

　　要求认真落实“三个必训”，抓好战训合一、轮值轮训。以公安部“三项建设”为框架，将信息化应用、和谐警民关系和执法规范内容纳入各级各类培训。

　　民警上岗前必训。要求在2009年9月份，对新录用人民警察及军转干部进行为期90天的训练，培训率达到100％。

　　职务、警衔晋升前必训。按照职务、警衔、岗位区分训练层次，实行省、市、县三级公安机关调训。

　　基层一线民警每年实战必训。调训单位以县级公安机关为主，训练地点为各地实战训练基地。实战训练实行“两年一轮训”，2009年至2010年为新的训练周期，要求我市各级公安机关要认真制定2009-2010年度基层一线民警实战必训工作方案，全面推行“战训合一”模式，原则上安排应训总人数50％的民警训练。各部门、警种的专业训练，围绕“缺什么、补什么”的原则，要根据公安部“三项建设”要求，统筹安排好全年专业训练。为确保训练切实有效，要求各级公安机关要加大训练基地建设、教官队伍建设、落实经费保障。并注重训练形式，强化训练效果。