前天下午，韶关铸锻厂、韶关齿轮厂、韶关针织一厂三家国营企业的厂长与主管部门领导正式签订了厂长任期目标责任制合同书，这是我市首批冲出厂长（经理）任期目标责任制起跑线的企业。

　　签订合同仪式在市文化宫举行，气氛十分热烈。铸锻总厂厂长王学田和市经委主任陈慎全首先在合同上签名。天蓝色封面的合同书内，写着四个方面的内容：指导思想和总目标；任期内各项目标；主要措施和为实现目标要求给予的外部条件。在厂长任期内，企业产值平均每年要递增12.5%；利润总额达到二千一百四十万元；税金四百九十三万元；上缴税利一千零二十八万元；到1988年企业要达到国家二级标准；职工人均收入每年递增8～10%。“这些指标可是‘硬骨头’呀！”可王厂长显得信心十足。当他向“上司”互换文本时，前来参加仪式的两百多名工交财贸战线的领导报以热烈的掌声，表示祝贺。

　　紧接着，韶关齿轮厂年轻的厂长徐兵与市机械总公司经理张江也在合同书上签了字。在他的任期内，工厂要达到国家一级企业，产品要争得银牌，每年税利增长率为11.32%，企业职工人均年收入到1989年为一千九百元。

　　最后，针织一厂厂长邓明华与市纺织总公司经理梁智盛也分别在合同上郑重其事地签了名。该厂到1990年总产值要达到八千九百六十九万元，比1980年翻一番半。

　　这三家企业都实行了厂长责任制，一个月前开始筹备实行“目标制”。在此期间，他们分别与主管部门进行了充分协商；在厂内充分发扬民主，开展讨论、研究，各项指标都建立在兼顾国家、企业、职工三者利益的基础上，具有一定的先进性和可行性。他们的任期都是五年。市财政、税务、劳动、工商银行等部门的领导也在合同上签了名。

　　市委、市政府的主要领导袁炳焕、蔡森林、高祀仁等到会祝贺。蔡市长说，今年内企业要全面实行厂长责任制，同时，要有一半的国营企业实行厂长任期目标责任制，这一改革势在必行。袁书记风趣地说：“我参加这个仪式，一是说明很感兴趣；二是说明市委很支持。”他要求大家借鉴“先行点”的经验，把实行厂长任期目标责任制的工作抓紧抓好。