为贯彻落实汕头市委实施“引进博（硕）士三年行动计划”，加快人才队伍建设，创新人才发展机制，汇聚人才助力经济高质量发展。昨天，市委组织部、市人社局联合在我市举办了“汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）”，持续加大人才引进力度。

本次招聘会是我市举办“系列中高端招聘活动”以来规模最大的一场。参加招聘会企事业单位达到265家，招聘1610人。分别为：事业单位197家，招聘826人,学历层次为博士45人，硕士663人，硕士及以上学历层次110人，副高及以上专业职称6人，招聘的专业方面，理工医农等理科专业招聘768人，管理等文科专业55人。规模上市等企业68家，其中，国资委属下集团企业3家，上市公司10家，新三板公司8家，涵盖运营总经理、投资总经理、技术副总（PCB）等中高端岗位（工种）319个，招聘784人。学历层次为博士14人，硕士研究生48人，本科生524人，其他技能人才198人，岗位年薪均超10万元，最高年薪达到400万元。

汕头职业技术学院组织部副部长人事处处长刘瑾说：“我们这一次推出了26个岗位，包括行政管理人员、政治辅导员和专业老师三大类型的岗位招聘。我们学院非常重视这次活动，也是响应市委的号召，因为学院正在大力发展阶段。也是需要在创强建设方面大量引进高端人才来提升整个学院的教育教学水平，为学院的创新强校发展引进更多的人才。”

本次招聘会有三大特色亮点：

一、人才政策补助，较具吸引力

今年我市落地实施“引进博（硕）士三年行动计划”，针对新引进的博（硕）士可享受薪酬补助、住房补助、生活补助等一系列配套政策，充分彰显我市引才的诚意和决心，对优秀人才较具吸引力，特别是粤东地区在外优秀学子，据当前数据反馈，招聘会应聘人员中，约有50%为粤东籍毕业生。

二、立体宣传到位，辐射面较广

本次活动政府、民营机构合力通过新媒体和传统媒体立体式、广覆盖以网站、公众号、视频号、社群、电视广告、实体广告机、宣传画册、LED屏等渠道宣传汕头市发展变化、城市形象、引才政策。以我市为中心点逐步向粤东地区、粤港澳大湾区等省内乃至省外地区辐射宣传。

三、拓展高等院校，精准邀约人才

为尽可能多地为企事业单位精准邀约到合适人才到场面试，本次招聘会运用大数据技术，将企事业单位需求职位与汕头地区、珠三角地区人才库精准匹配，向有意向人才通过电话、邮件、社交平台发出邀请，再由专业顾问访谈、邀约确认面试。同时，首次向省内外硕博毕业生院校建立对接联系，匹配高端职位，定向挖掘邀约人才，最终确定500多名硕博人才到场面试。

初步统计，招聘会到场应聘1941人，其中，博士17人，硕士654人，本科647人，大专及其他623人。招聘会当天，全市事业单位经面试合格人数699人，入围体检人数276人，其中博士13人，硕士256人，副高以上职称7人。企业进入下一轮面试154人。此次招聘会招聘成效丰硕。

应聘者说：

“我是广州大学的，昨天从广州赶过来的。首先是汕头的大环境很好。我们都知道，前段时间，习近平总书记来我们汕头考察。汕头也对接粤港澳大湾区。我相信各方面发展会很快，我相信在汕头这边找到一份工作，我个人的能力与潮汕的发展是可以相结合起来的，就是助力汕头的发展、也推动我个人的发展。”

“汕头经济特区发展的空间很大，应届生，刚刚步入社会嘛。希望能够给特区提供一些比较好的力量。”